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U2P : Michel Picon président

Michel Picon est élu président de l’U2P (Union des entreprises de proximité) pour une durée de quatre ans à compter du 25/01/2024, apprend News Tank le 23/01/2024. Il succède à Dominique Métayer (Capeb, Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment), qui occupe ces fonctions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 312868
• Publié le 23/01/2024 à 18:20
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Inclusion : lancement de la campagne #ManagerForInclusion sur LinkedIn (Le Club 21e Siècle)

100 dirigeants et managers de grandes entreprises françaises s’unissent pour promouvoir la diversité et l’inclusion en entreprise en participant au mouvement #ManagerForInclusion sur LinkedIn, annonce l’association organisatrice, Le Club 21e Siècle, le 23/01/2024. Des CV sont diffusés sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 312846
• Publié le 23/01/2024 à 17:00
Schneider Electric : l’accord relatif à la négociation d’une enveloppe salariale pour les NAO 2024

L’accord « relatif à la négociation d’une enveloppe salariale pour les NAO 2024 menées au sein du Groupe Schneider Electric France », signé le 17/01/2024, fixe une enveloppe maximale de 4 % de la masse salariale consacrée à la progression des rémunérations au sein du Groupe. Cette enveloppe est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 312871
• Publié le 23/01/2024 à 16:29
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Schneider Electric : une enveloppe d’évolution salariale de 4 % en 2024 au niveau du groupe (accord)

Une enveloppe maximale de 4 % de la masse salariale consacrée à la progression des rémunérations au sein du Groupe Schneider Electric France est fixée par un accord signé le 17/01/2024 par la CFTC, la CFDT et la CGT-FO, à l’exception de la CFE-CGC et de la CGT. Cette enveloppe est applicable …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 312805
• Publié le 23/01/2024 à 16:20
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Congé de naissance : passage dans le prochain PLFSS, en vigueur en 2025 (Présidence de la République)

Le congé de naissance entrera en vigueur courant 2025 et sera dans le prochain PLFSS à l’automne 2024, indique la Présidence de la République à News Tank, le 23/01/2024. Sa rémunération prendra la forme d’une indemnité journalière. Le congé de naissance remplacera le congé parental, tel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 312800
• Publié le 23/01/2024 à 13:45
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ManpowerGroup : Didier Fougeron directeur général d’Experis France

Didier Fougeron est nommé directeur général d’Experis France, déclare ManpowerGroup le 18/01/2024. Il entre en fonction au 01/01/2024 et rejoint le Comité exécutif de ManpowerGroup France. La nomination de Didier Fougeron fait suite au départ d’Éric Jeannerod, qui devient country manager de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 312796
• Publié le 23/01/2024 à 12:45
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Fédération Syntec : Mathieu Séguran délégué général

Mathieu Séguran est nommé délégué général du Syntec, annonce la fédération le 18/01/2024. Il entrera en fonction le 05/02/2024. Il succède à Matthieu Rosy parti à la Capeb pour occuper le poste de secrétaire général. Mathieu Séguran était le délégué général de la Feda (Fédération de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 312770
• Publié le 23/01/2024 à 11:42
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« L’année 2023 a été marquée par l’accélération de la réindustrialisation » (DGE, rapport d’activité)

• Lancement de la 2e phase du programme Territoires d’industrie autour de quatre axes stratégiques : compétences/attractivité, transition écologique et énergétique, foncier et innovation (8,2 Md€ d’investissements industriels permettant la création prévisionnelle de 44 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 312696
• Publié le 23/01/2024 à 09:30
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Emploi : « 35 % des DRH craignent de ne pouvoir offrir un salaire suffisant pour attirer » (Robert Half)

Le recrutement et la fidélisation des talents restent des défis majeurs pour les DRH ou les dirigeants en 2024. Ils passent par la capacité des DRH à concilier entre autres des packages salariaux attractifs, des avantages extralégaux et une bonne formation, d’autant que les attentes des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 312637
• Publié le 22/01/2024 à 17:45
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6e édition de la Semaine des métiers du numérique du 22 au 26/01/2024

La 6ème édition de la Semaine des métiers du numérique organisée par France Travail se déroule du lundi 22/01/2024 au vendredi 26/01/2024. Le lancement de cet évènement a lieu à Nantes le 22/01/2024. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent découvrir ou exercer des métiers tels que développeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 312667
• Publié le 22/01/2024 à 17:10