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L’accord "relatif à la négociation d’une enveloppe salariale pour les NAO 2024 menées au sein du Groupe Schneider Electric France", signé le 17/01/2024, fixe une enveloppe maximale de 4 % de la masse salariale consacrée à la progression des rémunérations au sein du Groupe.
Cette enveloppe est applicable à compter du 01/04/2024, sous réserve de...
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