Emploi : « 35 % des DRH craignent de ne pouvoir offrir un salaire suffisant pour attirer » (Robert Half)
Le recrutement et la fidélisation des talents restent des défis majeurs pour les DRH ou les dirigeants en 2024. Ils passent par la capacité des DRH à concilier entre autres des packages salariaux attractifs, des avantages extralégaux et une bonne formation, d'autant que les attentes des salariés sont fortes, indique l'étude sur les...

