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Une enveloppe maximale de 4% de la masse salariale consacrée à la progression des rémunérations au sein du Groupe Schneider Electric France est fixée par un accord signé le 17/01/2024 par la CFTC, la CFDT et la CGT-FO, à l'exception de la CFE-CGC et de la CGT.
Cette enveloppe est applicable à compter du 01/04/2024, sous réserve de la signature...
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