Talent Management : archives juillet 2023 (page 4/15)

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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : stable au T2 2023 (vs T1), en baisse de 5 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 067 700 en moyenne au deuxième trimestre 2023 en France métropolitaine. Parmi elles, 2 799 500 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 268 100 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 296215
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Absentéisme : un taux record de 5,18 % en 2022, après 4,83 % en 2021 (enquête Mercer)

• Le taux d’absentéisme (pourcentage de jours d’absence sur le nombre total de jours théoriquement travaillés) atteint le niveau record de 5,18 % en 2022. Ce taux surpasse ceux des trois dernières années, dont celui de 2020 pourtant marqué par les épisodes de confinement liés à la pandémie de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 296210
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Micro-entrepreneurs : 46 % de ceux ayant démarré leur activité en 2018 toujours actifs en 2021 (Insee)

• 46 % des micro-entrepreneurs ayant démarré leur activité au premier semestre 2018 sont toujours actifs trois ans après leur immatriculation ; • Cette pérennité dépend fortement du secteur d’activité. Elle est la plus élevée dans la santé humaine (60 %) et l’industrie (59 %), et la plus faible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296120
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Inspection du travail : les points de dénonciation des directives de l’OIT (CGT)

• « Une protection amoindrie des missions de l’inspection du travail en raison d’une sélection des tâches attribuées aux agents par leur hiérarchie dans un contexte de sous-effectif massif ; • Des mesures managériales délétères notamment une planification et une programmation des rapports…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 296168
• Publié le
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -3,4 % en juin 2023 (vs mai), -3,6 % sur un an (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 3,4 % en juin 2023, après une hausse de 2,5 % enregistrée au mois de mai, portant à - 1 % l’évolution sur trois mois. Il est en baisse sur un an (- 3,6 %), restant néanmoins sur un niveau haut, supérieur de 7,7 % …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 296193
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Actionnariat salarié : souscription de 50 000 salariés et retraités à l’opération Société Générale

Société générale annonce la réalisation de son augmentation de capital réservée aux salariés et retraités du groupe le 24/07/2023. Annoncée le 17/05, elle enregistre un taux de souscription de 42 %. 50 000 salariés et retraités issus de 40 pays y ont participé. Ils étaient 118 000 à être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 296082
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Semaine de 4 jours : 37 % des salariés préfèrent des journées plus longues avec le même salaire (ADP)

• 22 % des travailleurs Français interrogés estiment que la semaine de 4 jours sera la norme, dans leur secteur d’activité, d’ici 5 ans et 18 % anticipent qu’il sera possible de bénéficier d’une flexibilité totale des horaires de travail ; • 37 % des salariés préféreraient travailler 4 jours…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296098
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Fonction RH : 60 % des cadres augmentés au cours du 1er semestre 2023 (Robert Walters)

• 68 % des entreprises ont augmenté leurs cadres au cours du 1er semestre 2023. Toutefois, plus de la moitié d’entre eux (56 %) déclare ne pas être satisfaits de cette revalorisation salariale ; • Les hommes ont davantage bénéficié d’une augmentation en début d’année : 71 %, contre 62 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 296108
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Teleperformance France : salaires, intéressement, forfait mobilités durables… (accord NAO 2023)

• Revalorisation des minima salariaux (de 1,5 % à 6 % selon les statuts) à partir du 01/06/2023 ; • Conclusion d’un nouvel accord d’intéressement ; • Élargissement du forfait mobilités durables de 700 euros/an sous conditions ; • Élargissement de l’indemnisation du congé proche aidant (3…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 296089
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Medef : 5e édition de la REF sur le thème « Viv(r)e l’Avenir ! » à Paris Longchamp les 28 et 29/08/2023

• Quels nouveaux modes de travail pour demain ? • Pourquoi s’engager ? • Comment donner du sens à l’entreprise ? • Comment engager ses collaborateurs ? • Quels enjeux pour le développement des compétences avec la transition écologique et le développement de l’emploi des seniors ? Telles…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296086
• Publié le