Talent Management : archives janvier 2023 (page 7/13)

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Taux d’emploi des seniors : 56 % en 2021, niveau le plus haut depuis 1975 (Dares)

• En 2021, 56 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi (contre 81,8 % des 25 à 49 ans) et 59,7 % en activité. Ces taux sont au plus haut depuis 1975. Ils diminuent avec l’âge, en raison des départs en retraite ; • À 6,3 %, le taux de chômage des seniors reste plus bas que celui de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 276773
• Publié le
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Réforme des retraites : « Le risque de regarder l’avenir les yeux dans le rétroviseur » Hubert Landier

Le projet de réforme des retraites annoncé par le Gouvernement le 10/01/2023 risque de déboucher, comme c’était prévisible, sur un conflit qui se manifestera d’une part « dans la rue », d’autre part à travers le débat qui devrait avoir lieu à l’Assemblée nationale. Il n’est pas possible…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 276729
• Publié le
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Coupe du monde de rugby 2023 et JO 2024 : les bons d’achat et cadeaux exonérés de cotisations (Bercy)

Les CSE, ou les employeurs en l’absence de CSE, pourront attribuer aux salariés des bons d’achat et cadeaux en nature (places, prestations associées, transport, hébergement, etc.) pour assister aux épreuves de la Coupe du monde de Rugby en 2023 et des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 276732
• Publié le

Ucanss, COG 2022-2026 : « Un contexte managérial changeant » (Isabelle Bertin, directrice)

• « Lancer la réflexion sur la modernisation des classifications d’emplois, qui doit permettre de mieux recruter et fidéliser less collaborateurs, • Apporter un appui soutenu et renouvelé à la fonction managériale, • Développer la marque employeur Sécurité sociale en interne comme en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 276657
• Publié le
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FIPHFP : Marine Neuville directrice du fonds pour l’insertion des handicapés dans le public (JO)

Marine Neuville, administratrice hors classe de la Ville de Paris, est nommée directrice du FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées) dans la fonction publique à compter du 01/02/2023, par arrêté du 10/01/2023, et publié au Journal Officiel le 12/01/2023. Elle a rejoint la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 276629
• Publié le
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Embauches : 6 533 000 contrats de travail signés dans le privé au T3 2022, -1,4 % vs T2 (Dares)

• Au 3e trimestre 2022, en France métropolitaine, 6 533 000 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), soit 1,4 % de moins qu’au trimestre précédent (après +6,1 % au 2e trimestre 2022) ; • Le nombre d’embauches en CDD se replie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276623
• Publié le
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Retraites : les principales mesures de la réforme pour la fonction publique

News Tank présente les détails du projet pour l’avenir du système de retraites applicable à la fonction publique, présenté par la Première ministre Élisabeth Borne, le 10/01/2023 : • Transposition de manière identique des mesures de hausse progressive de l’âge légal à 64 ans et d’accélération…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 276565
• Publié le
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Caisse des dépôts : Éric Lombard confirmé comme directeur général (JO)

Éric Lombard est renouvelé au poste de directeur général de la Caisse des dépôts et des consignations par un décret du ministère de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique en date du 11/01/2023 et publié au JO du 12/01/2023. Il exerce à ce poste depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 276577
• Publié le
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Retraites : les détails techniques de la réforme

• Inscription dans la loi du principe d’indexation de la pension minimale sur le Smic ; • Pour les carrières complètes au Smic, une revalorisation de 100 euros mensuelle afin d’atteindre 1 200 euros par mois bruts, dès le mois de septembre 2023 (cas de petites pensions) ; • Pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 276405
• Publié le