Ucanss, COG 2022-2026 : « Un contexte managérial changeant » (Isabelle Bertin, directrice)

• « Lancer la réflexion sur la modernisation des classifications d’emplois, qui doit permettre de mieux recruter et fidéliser less collaborateurs,

• Apporter un appui soutenu et renouvelé à la fonction managériale,

• Développer la marque employeur Sécurité sociale en interne comme en externe,

• S’engager fortement sur les questions de transition écologique et énergétique,

• Déployer de manière transverse une politique d’innovation ambitieuse pour accompagner les organismes de Sécurité sociale. »  

Telles sont les orientations stratégiques prioritaires de l’Ucanss en 2023, dans le cadre de la COG 2022-2026, détaillées par sa directrice, Isabelle Bertin le 12/01/2023. La nouvelle COG a été signée en signée en septembre 2022 par la direction générale de l’Ucanss, le président de son comit…