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ROME 4.0 : une refonte du ROME de Pôle emploi s’appuyant sur le projet « Compétences 4.0 »

Le ROME 4.0, nouveau référentiel de métiers et de compétences de Pôle emploi, sera livré au grand public « à partir de mars 2023 ». « Il sera encore optimisé jusqu’à la fin juin où tout sera prêt, même si les pages continueront d’être améliorées. Quant à la plateforme collaborative, elle sera…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 277855
• Publié le 24/01/2023 à 18:36
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Retraites : « Des carrières allongées pour les femmes qui travailleront 7 mois de plus en moyenne »

• « Une hausse relativement contenue de l’âge moyen de départ à la retraite » (64 ans) ; • Une légère revalorisation des pensions de retraite : en moyenne, elles augmenteront de 0,3 %, pour la génération née en 1962, de 0,6 % pour celle née en 1966 et de 1,5 % pour celle de 1972 ; • Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 277804
• Publié le 24/01/2023 à 15:10
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Pénibilité : « Un fonds analogue pour les métiers de la fonction publique territoriale » (S. Guerini)

« Nous avons engagé dans le même esprit une discussion avec les employeurs territoriaux pour créer un fonds analogue pour les métiers de la fonction publique territoriale », déclare Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, à l’issue du Conseil des ministres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 277698
• Publié le 23/01/2023 à 17:59
Retraites : « Nous prenons davantage en compte la pénibilité » (O. Dussopt)

« Ce projet de loi de la réforme des retraites adopté le 23/01/2023 en Conseil des ministres prend la forme d’un PLFRSS (projet de loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale), car il a un impact important sur les comptes de la sécurité sociale tant sur les recettes que sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277651
• Publié le 23/01/2023 à 15:45
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Réforme des retraites : 50 000 personnes obligées à décaler leur départ en 2023 (HCFP)

« Le relèvement de trois mois de l’âge légal de départ en retraite à partir du 01/09/2023 pourrait conduire, selon les analyses du Haut Conseil, de l’ordre de 50 000 personnes à décaler leur départ à la retraite. Le Gouvernement estime que cela entraînerait une baisse des dépenses de retraite de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277646
• Publié le 23/01/2023 à 15:03
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Cabinets d’O. Dussopt / C. Grandjean : J.Bayol, conseiller diplomatique et conseiller prospective

Jonathan Bayol est nommé conseiller diplomatique au cabinet d’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, à compter du 11/01/2023 par un arrêté du 26/12/2022 publié au JO du 21/01/2023. Il est aussi nommé conseiller prospective, diplomatique et discours au cabinet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 277579
• Publié le 23/01/2023 à 11:30
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« Un PLFRSS pour la réforme des retraites ; un futur texte sur le plein emploi au printemps » (Dussopt)

« Les mesures législatives seront examinées via un projet de loi de financement rectificative de la Sécurité Sociale. Certaines - et d’autres à venir qui ne relèvent pas de la réforme des retraites - pourront être intégrées à un futur texte sur le plein emploi, au printemps », déclare Olivier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 277594
• Publié le 23/01/2023 à 11:04
©  D.R.
Déclarations d’embauche de plus d’un mois : diminution de 2,3 % au quatrième trimestre 2022

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois hors intérim diminue de 2,3 % au quatrième trimestre 2022 ; • 406 215 déclarations d’embauche en CDD long sont enregistrés en décembre 2022 ; • 428 877 déclarations d’embauches en CDI sont comptées en décembre 2022 ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277548
• Publié le 20/01/2023 à 18:54
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ANI AT-MP : « Le projet de réforme des retraites percute notre négociation » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Le projet de réforme des retraites percute notre négociation, à la fois, sur le fond et la forme », déclare Catherine Pinchaut, secrétaire nationale de la CFDT et cheffe de file de la négociation paritaire sur le fonctionnement de la branche AT-MP, le 20/01/2023. Au cours de la réunion du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277068
• Publié le 20/01/2023 à 18:38
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« 43 % des dirigeants prévoient d’augmenter la rémunération de leurs collaborateurs » (Ifop - Medef)

• Parmi les dirigeants d’entreprise interrogés, 82 % se disent optimistes vis-à-vis de la situation économique de leur entreprise (+4 points par rapport au sondage réalisé en août 2022), dont 14 % très optimistes (+3 points) : - À l’inverse, 57 % d’entre eux se montrent pessimistes vis-à-vis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277435
• Publié le 20/01/2023 à 17:34