Talent Management : archives janvier 2023 (page 9/13)

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Sia Partners : Marc Landré partenaire associé

Marc Landré devient partenaire associé au sein du cabinet de conseil en stratégie, Sia Partners, depuis le 01/01/2023. Ancien journaliste et expert des questions économiques et sociales, il a travaillé près de 25 ans au Point, à Liaisons sociales et L’Expansion. Il avait rejoint Le Figaro en…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276275
• Publié le 10/01/2023 à 14:30

Saint-Gobain Football Cup : « Le plus grand événement sportif de recrutement des jeunes talents »

« La Saint-Gobain Football Cup rassemblera les 11/03 et 01/04/2023, 40 écoles françaises d’Ingénieurs et d’Écoles Supérieures de Commerce, dans le cadre de finales régionales à Dijon et Saclay. Ces deux événements seront qualificatifs pour les finales de Coupes de France qui se tiendront au Centre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276255
• Publié le 10/01/2023 à 13:34

Preuve de discrimination : comment l’approche statistique conduit à une politique de quotas ?

Dans une décision du 14/12/2022, la Cour de cassation a validé la demande de reconnaissance d’une discrimination d’un intérimaire démontrée à partir d’une approche statistique des embauches. La validation de cette méthode comme élément probant pose tout de même la question de la généralisation…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 276240
• Publié le 10/01/2023 à 13:16

Réforme des retraites : « On sait qu’il y aura des mobilisations importantes » (Marc Ferracci)

« On sait qu’il y aura des mobilisations, elles seront importantes. Il n’y a pas une seule des réformes des retraites qui aient lieu ces dernières années qui n’ait pas donné lieu à des mobilisations importantes donc on s’y attend », déclare Marc Ferracci, vice-président du groupe Renaissance …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 276227
• Publié le 10/01/2023 à 11:47

RATP : signature d’un accord sur l’organisation et le temps de travail des conducteurs bus & tramway

• Une augmentation du temps de travail des conducteurs de 120 heures par an ; • Une baisse de trois jours de RTT en 2023 et six jours à partir de 2024 ; • Une amplitude journalière de travail de 13h00 ; • Des services en deux fois dans une journée avec une prime de 10 € bruts par service…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 276138
• Publié le 09/01/2023 à 18:24

Bulgari Hôtel Paris : Aurélie Didelet directrice des ressources humaines

Aurélie Didelet est nommée directrice des ressources humaines de Bulgari Hôtel Paris, annonce l’hôtel parisien de luxe le 09/01/2023. Elle était précédemment directrice Talent & Culture au sein de Pullman Hôtel & Resorts entre mars 2020 et décembre 2022.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276177
• Publié le 09/01/2023 à 18:19

Actionnariat salarié : 4,7 % du capital de Renault aux salariés après Renaulution Shareplan

Renault annonce avoir finalisé avec succès son plan d’actionnariat salarié nommé « Renaulution Shareplan » le 09/01/2023. C’est au total 0,91 % du capital de Renault qui sera transféré aux salariés une fois l’opération réalisée. Leur part atteindra donc 4,7 % du capital. Le groupe souhaite…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 276167
• Publié le 09/01/2023 à 17:06

April : Maud Padilla DRH adjointe

Maud Padilla est nommée DRH adjointe du groupe April, indique le groupe le 06/01/2023. Elle travaillera aux côtés de Véronique Chabanis, DRH du Groupe qui lui transmettra ses fonctions au second semestre 2023. Depuis 2019, Maud Padilla est DRH de pôles business d’April.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 276126
• Publié le 09/01/2023 à 16:21

Retraites : « La réforme concernerait les nouveaux retraités » (G. Attal) ; « Départ à 64 ans » (É.Ciotti)

« La Première ministre a clairement indiqué que la réforme concernerait les nouveaux retraités. Il y a d’ailleurs une logique à ce que les droits nouveaux soient prioritairement accordés aux Français concernés par les efforts liés à la réforme », déclare Gabriel Attal, ministre délégué des comptes…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 276120
• Publié le 09/01/2023 à 13:12

« Le militaire passe 20 % de son temps en formation » (Bénédicte Le Deley, DG Défense mobilité)

« Le militaire est en général plus qualifié que la population générale parce qu’il passe 20 % de son temps en formation et qu’il est poussé et encouragé à progresser tout au long de son engagement. Sur ce point, un militaire est intéressant pour une entreprise », déclare Bénédicte Le Deley…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 270432
• Publié le 09/01/2023 à 11:29