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Absentéisme : les arrêts longs (plus de 30 jours) progressent de 33 % en 2020 (Malakoff Humanis)

• En 2020, les arrêts de travail sont : - Des arrêts courts (1 à 3 jours) à 22 % (-8 points vs 2019) ; - Des arrêts moyens (4 à 30 jours) à 66 % (+ 6 points) ; - Des arrêts longs (plus de 30 jours) à 12 % (+ 3 points vs 2019 soit une augmentation de 33 %). • 60 % des entreprises ont connu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 199478
• Publié le 16/11/2020 à 12:33
L’apparition du cygne noir : la nécessité d’une diversification des approches RH (Hubert Landier)

Le cygne noir, au XVIIème siècle, n’existait pas. Ou plutôt, comme on n’en avait jamais vu, c’est qu’il n’existait pas. Il est aujourd’hui possible d’en acheter un couple sur Internet au prix de 550 euros, livraison comprise. L’analyste financier Nassim Nicholas Taleb, dans son ouvrage « Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199187
• Publié le 16/11/2020 à 11:00
©  News Tank.
L’Équipe : « Un PSE prévoyant 56 suppressions de postes, sans mesure de relance » (D. Perez, SNJ-CGT)

« La direction du groupe L’Équipe a indiqué le 03/11/2020 sa décision de supprimer 56 postes dans le cadre d’un PSE : 48 journalistes et 8 administratifs. Une première réunion a eu lieu le 03/10/2020 entre les syndicats et la direction pour évoquer le plan “de relance” que la direction souhaite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 199318
• Publié le 13/11/2020 à 18:31
©  D.R.
Le Parisien  : création d’une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité

Le Parisien signe une charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité. « Après l’accord signé aux Échos en février 2019, cette charte de l’égalité en faveur de la parité et de la diversité vient traduire tout l’attachement que je porte à la question des femmes dans les rédactions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199403
• Publié le 13/11/2020 à 18:07
©  D.R.
La Redoute instauration 3 formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel (accord)

• Instauration de trois formes de télétravail : flexible, régulier et exceptionnel ; • Le télétravail flexible est limité à 2 jours par semaine et nécessite l’accord du manager ; • Aucune indemnisation en lien avec l’exercice du télétravail n’est prévue ; • Les salariés en télétravail flexible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 199322
• Publié le 13/11/2020 à 17:22
©  D.R.
« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail » (Élisabeth Borne)

« Il y a encore des marges de progrès pour plus de télétravail. J’appelle donc tous les employeurs et les salariés à poursuivre leurs efforts. Chaque jour, chaque heure télétravaillée compte », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, lors de la “conférence de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 199279
• Publié le 12/11/2020 à 19:57
©  D.R.
Assurance chômage : « Prolongation des droits pour la durée du confinement » (Min. du Travail)

• Prolongation de l’allocation d’assurance chômage des personnes en fin de droit pour la durée du confinement (230 000 allocataires concernés) ; • Passage, pour les moins de 26 ans, de 6 à 4 mois pour la durée nécessaire de travail sur les 27 derniers mois pour pouvoir ouvrir droit aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 199280
• Publié le 12/11/2020 à 19:45
© DR.
McDonald’s France : Hervé Baron nommé vice-président RH le 01/12/2020

Hervé Baron est nommé vice-président RH de McDonald’s France, le groupe de restauration rapide, à compter du 01/12/2020, annonce le groupe. Ancien directeur des ressources humaines au sein du Groupe Danone et de Transdev notamment, il remplace Hélène Leduc-Fonnesu, vice-président ressources…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 199239
• Publié le 12/11/2020 à 18:27
©  D.R.
Personnes vulnérables au Covid : liste publiée au JO & les conditions d’accès à l’activité partielle

Une nouvelle liste de critères, permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, fondée sur les avis du Haut Conseil de la santé publique des 06 et 29/10/2020, est fixée par le décret n° 2020-1365 du 10/11/2020 pris…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 199213
• Publié le 12/11/2020 à 17:26
Covid-19 : un numéro vert pour l’écoute, le soutien et le conseil des télétravailleurs des TPE/PME

« Le numéro vert “écoute, soutien et conseil aux télétravailleurs” disponible au 0 800 13 00 00 est un service téléphonique anonyme, gratuit et ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 », indique le ministère du Travail, le 12/11/2020. Dans le cadre du reconfinement et de la généralisation du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 199258
• Publié le 12/11/2020 à 17:14