Talent Management : archives mai 2020 (page 3/9)

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©  Willis Towers Watson

« 57 % des DRH sondés ont déjà remis à plus tard/réduit/gelé des recrutements » (Willis Towers Watson)

• 44 % des répondants évaluent l’impact de la crise sanitaire comme fortement négatif pour les résultats de leur entreprise sur les six prochains mois :  - Ils sont 27 % dans ce cas lorsqu’il s’agit d’évoquer les résultats de l’entreprise sur 12 mois et 6 % sur deux ans ; • 90 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 183923
• Publié le
©  News Tank

Travailleurs des plateformes : « Un cadre ad hoc de représentation est possible » (rapport sénatorial)

• Étendre aux travailleurs indépendants certaines garanties du Code du Travail (interdiction des discriminations, protection contre les ruptures abusives) ; • Améliorer la protection sociale des travailleurs des plateformes (complémentaire santé, assurance AT-MP) ; • Remettre à plat les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 183933
• Publié le
©  News Tank

Facebook : « 50 % de nos collaborateurs exclusivement en télétravail d’ici 5 à 10 ans » (M. Zuckerberg)

• « Augmenter l’égalité des chances et nous ouvrir à un plus large panel de talents ; • Réduire notre empreinte carbone en remplaçant les déplacements professionnels par des rendez-vous virtuels ;  • Permettre l’avancée des nouvelles technologies sur lesquelles nous travaillons déjà, dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 183848
• Publié le
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AMF : François Guillemot nommé directeur de la gestion, de l’informatique et des ressources humaines

François Guillemot est nommé directeur de la gestion, de l’informatique et des ressources humaines de l’Autorité des marchés financiers (AMF), annonce l’AMF le 19/05/2020. Il remplace François Ardonceau, en poste depuis 2008, parti à la retraite le 30/04/2020.  François Guillemot…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 183787
• Publié le
©  Willis Towers Watson

Enquête « Covid-19 2020 » (Gras Savoye Willis Tower Watson, 05/2020)

• 44 % des répondants évaluent l’impact de la crise sanitaire comme fortement négatif pour les résultats de leur entreprise sur les six prochains mois :  - Ils sont 27 % dans ce cas lorsqu’il s’agit d’évoquer les résultats de l’entreprise sur 12 mois et 6 % sur deux ans ; • 90 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184086
• Publié le
©  News Tank

« Quel plan d’action RH pour accompagner le rebond économique & social ? » (Conversations digit. LHH)

« Quel plan d’action RH pour accompagner le rebond économique et social » : tel est le thème de la 7ème édition des « Conversations digitales » de LHH, organisée le 26/05/2020 de 15h30 à 17h, en partenariat avec Dialogues et Actance. Antoine Foucher, directeur de Cabinet de Muriel Pénicaud…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183734
• Publié le
©  News Tank

Replay du Webinaire : « Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? »

« Pour maintenir le lien avec les équipes, ce qui constitue une des grandes responsabilités des RH, même dans un mode dégradé, il faut faire cet effort de contacter les collaborateurs, tous les jours, pour prendre des nouvelles. Et nous avons insisté là-dessus auprès des managers pour garantir que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183735
• Publié le
©  PageGroup

« 58 % des actifs optimistes quant à leur situation pro. dans 5 ans (-9 % sur 3 mois) » Ifop, PageGroup

• 58 % des actifs sont optimistes en pensant à leur situation professionnelle dans cinq ans entre le 29 et le 30/04/2020, alors qu’ils étaient 67 % en février 2020 ; • Les femmes sont plus optimistes que les hommes face à leur avenir professionnel et ce malgré la crise sanitaire : -7 points…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 183558
• Publié le
©  JORF

EPIDE : Florence Gérard-Chalet nommée directrice générale par décret (JO)

Florence Gérard-Chalet est nommée directrice générale de l’Établissement public d’insertion de la défense (EPIDE), par un décret du 18/05/2020 publié au JO du 20/05/2020. Elle remplace Nathalie Sipres, directrice générale par intérim depuis le départ de Nathalie Hanet. Florence Gérard-Chalet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183650
• Publié le