Talent Management : archives mai 2020

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Égalité F/H : des formations en ligne gratuites au calcul de l’index en juin (ministère du Travail)

• Le stage 1 : Aide au calcul de l’index qui présente les indicateurs qui composent l’index à l’aide de cas pratiques ; • Le stage 2 : Appui à la définition de mesures en faveur de l’égalité professionnelle qui propose des pistes pour définir des mesures en faveur de d’égalit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184424
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1 % des salariés du secteur privé perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en 2017 (Insee)

• En 2017, 1 % des salariés du secteur privé (163 000 salariés) perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en équivalent temps plein :  cela correspond à plus de 4,5 fois le salaire médian (1 850 euros) et 7,5 fois le Smic ; • Parmi ces salariés, quatre profils principaux se distinguent : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 184417
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« Les pratiques inclusives doivent s’imposer à tous les niveaux de l’entreprise » (Thibaut Guilluy)

« La mobilisation des entreprises sur les pratiques inclusives était un angle mort des politiques publiques, qui relevait plus de la responsabilité individuelle du chef d’entreprise et de la RSE. Mon objectif est d’en faire une évidence dans les grands groupes comme dans les TPE. Ma mission est de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 184407
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Groupe Renault : plan de réduction des coûts prévoyant la suppression de 4 600 postes en France

• Amélioration de l’efficacité et réduction des coûts de l’ingénierie, en bénéficiant des acquis renforcés de l’Alliance pour environ 800 M€ ; • Optimisation de l’appareil industriel pour environ 650 M€ ; • Efficience accrue des fonctions supports pour environ 700 M€ ; • Recentrage des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 184393
• Publié le

« Le principe du recours au télétravail doit toujours être privilégié » (Édouard Philippe)

« Le principe du recours au télétravail doit toujours être privilégié. Le respect des gestes barrières surtout, doit rester très rigoureux et le port du masque est maintenant largement recommandé par les autorités sanitaires. Il faut éviter les rassemblements des personnes dans les lieux couverts…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 184316
• Publié le
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« Le chômage augmente parce que les entreprises n’embauchent plus » (Ministère du Travail)

« Au total, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et recherchant un emploi augmente de 209 300 personnes au mois d’avril 2020. Cette hausse, historique, était prévisible car avril est le premier mois intégralement marqué par le confinement. Elle s’explique par le fait que les personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 184303
• Publié le
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : + 22,6 % en avril 2020, après + 7,1 % en mars (Dares)

• En avril 2020, en France (hors Mayotte), le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (c’est-à-dire n’ayant pas du tout travaillé au cours du mois) augmente de 843 000 (soit+22,6 %, après +7,1 % le mois précédent) et s’établit à 4 575 500 ; • En avril 2020, le nombre de demandeurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 184283
• Publié le
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Covid-19 : Suez propose des tests de dépistage à ses 30 000 salariés « sur la base du volontariat »

« Suez propose sur la base du volontariat, des tests de dépistage Covid-19, à ses 30 000 salariés en France. Nous avons signé un partenariat avec un grand réseau de laboratoires en France, Cerba, qui réalise le test dans leurs 800 laboratoires en France. Le dispositif prévoit pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 184201
• Publié le