Talent Management : archives avril 2020 (page 6/12)

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« Notre plan de rebond pour une sortie de crise progressive à compter du 11/05 » (S.Graff / InVivo)

« Nous avons élaboré collégialement un plan de rebond “InVivo Rebound Plan 2020”, il a été validé en conseil d’administration le 16/04/2020. Ce projet repose sur une sortie de crise progressive à compter du 11/05/2020 en mettant en place une inflexion stratégique permettant à notre groupe de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 180704
• Publié le 20/04/2020 à 12:01

Covid-19 : Arkéa propose un service de soutien psychologique par téléphone pour ses salariés

Un dispositif d’aide psychologique par téléphone est opérationnel depuis le 25/03/2020 pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Arkéa, dans le contexte de crise sanitaire, indique la banque coopérative et collaborative d’origine bretonne, le 17/04/2020. Arkéa s’appuie sur le cabinet Psya et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 180945
• Publié le 17/04/2020 à 18:25

PSA Automobiles : signature d’un accord prévoyant la création d’un « fonds de solidarité » entre CSP

• Création d’un fonds de « solidarité Covid-19 » qui distribue aux salariés ouvriers et Etam en activité partielle un complément d’indemnisation d’activité partielle qui permet de leur garantir 100 % de leur salaire net du mois (au lieu des 84 % prévus dans le cadre de la CCN de la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 180572
• Publié le 17/04/2020 à 17:56

Niveaux d’activité, chômage partiel, secteurs les plus touchés : les chiffres clés au 13/04 (Dares)

• La baisse d’activité est particulièrement marquée dans les entreprises de 10 à 19 salariés (39 % sont à l’arrêt et 25 % en forte diminution d’activité), contre 11 % à l’arrêt et 32 % en forte baisse pour les entreprises de 500 salariés ou plus ; • La réduction d’activité a pour cause : …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 180924
• Publié le 17/04/2020 à 17:04

« Le chômage partiel individualisé » bientôt permis par une ordonnance (ministère du Travail)

Un volet spécifique d'« une prochaine ordonnance permettra d’individualiser le chômage partiel, ce qui sera nécessaire dans une stratégie de déconfinement progressif et de reprise progressive de l’activité », indique l’entourage de la ministre du Travail, le 17/04/2020. Le ministère du Travail…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 180918
• Publié le 17/04/2020 à 16:27

Covid-19 : « Les effectifs sont restés constants pour 85 % des entreprises » (Dares)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 180877
• Publié le 17/04/2020 à 14:53

Le plafond du Fonds de solidarité passe de « 2 000 à 5 000 € » (Bruno Le Maire)

« Nous avons décidé d’augmenter le plafond de l’enveloppe complémentaire [accordée par le Fonds national de solidarité] dont peuvent disposer les entreprises, de 2 000 euros à 5 000 euros. Au total, le fonds passera d’un milliard d’euros à sept milliards d’euros si le projet de loi est adopté »…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 180837
• Publié le 16/04/2020 à 18:56

Dispositions en matière de délais pour faire face au Covid-19 (Ordonnance)

• Les procédures de mutations, détachements, mises à disposition ou autres affectations des agents publics, pour lesquelles les délais doivent être maintenus compte tenu de l’importance des mouvements d’agents publics qui interviennent dans les mois précédant la rentrée scolaire, sont exclues du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 180774
• Publié le 16/04/2020 à 18:24

Renault Trucks : accord « activité partielle » unanime avec une solidarité entre catégories de salariés

Renault Trucks (filiale du groupe Volvo AB) signe un « accord d’accompagnement de l’activité partielle » qui prévoit un dispositif « solidaire entre catégories de salariés afin de limiter l’impact financier pour les salariés hors forfait annuel en jours ». L’enjeu pour l’entreprise est…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 180809
• Publié le 16/04/2020 à 18:00

Baromètre RH : « Les salariés et la direction sollicitent davantage les RH » (Christine Acs, Tissot)

• 90 % des responsables RH se sentent épuisés ; • 77 % sont frustrés ; • 82 % sont « isolés ». Tels sont les principaux enseignements de l’enquête flash des Éditions Tissot diffusée en avril 2020, dans le contexte de la crise du Covid-19 en complément de la troisième édition du Baromètre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 180812
• Publié le 16/04/2020 à 17:06