Talent Management : archives décembre 2019 (page 3/7)

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Égalité femmes-hommes : les 23 recommandations du HCE issues du rapport remis le 17/12/2019

• « Étendre à toutes les sociétés anonymes présentant au moins 50 M€ de chiffre d’affaires la règle des 40 % du sexe sous-représenté dans les conseils d’administration et de surveillance ; • Établir des quotas obligatoires de 40 % du sexe sous-représenté dans les Codir et les Comex, étalés dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 170866
• Publié le
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Égalité femmes-hommes : « S’engager dans la voie des quotas dans les Comex » (Bruno Le Maire)

• « Étendre à toutes les sociétés anonymes présentant au moins 50 M€ de chiffre d’affaires la règle des 40 % du sexe sous-représenté dans les conseils d’administration et de surveillance ; • Établir des quotas obligatoires de 40 % du sexe sous-représenté dans les Codir et les Comex, étalés dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 170827
• Publié le
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Cadres de la fonction RH : un salaire brut annuel moyen de 56 k€ entre 2016 et 2018 (ANDRH, Apec)

• Le salaire brut annuel moyen (fixe + variable) est de 56 k€ (moyenne sur 3 ans : 2016, 2017, 2018) chez les cadres RH ; - 84 k€ dans la DRH.  - 51 k€ dans l’administration des ressources humaines, - 49 k€ dans le développement des ressources humaines. • En moyenne sur 3 ans (2016, 2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 170793
• Publié le
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« 84 % des salariés ont une perception positive de la transformation digitale » (HRM Digital Lab)

• La transformation digitale est bien enclenchée et constitue une réalité tout aussi bien pour les décideurs d’entreprises que pour les salariés. - 98 % des décideurs estiment, pour leur part, que leur entreprise a été impactée par la transformation numérique. - 90 % des salariés indiquent, pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170638
• Publié le

ManpowerGroup : lancement de la plateforme Salvéo pour informer et prévenir sur les RPS (M. Munoz)

« Pour permettre à nos salariés permanents d’avoir plus de visibilité et à la fois savoir qui contacter en cas de difficulté, nous avons lancé, le 06/12/2019, la plateforme Salvéo. Il s’agit d’un nouveau support d’informations et de solutions sur les RPS », déclare Magali Munoz, directeur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170692
• Publié le
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« Un salarié au SMIC touchera 15 euros de plus par mois en 2020 » (Muriel Pénicaud)

« Au 01/01/2020, l’augmentation du SMIC sera de 1,2 %. Elle ré­sulte d’une hausse de 0,7 % de l’inflation et de la moitié de l’augmentation des salaires ouvriers et employés, soit 0,5 %. Un salarié au SMIC touchait 1 204 € nets par mois en 2019, il aura 1 219 € l’an pro­chain, donc 15 € de plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 170704
• Publié le
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Recrutement cadre : 85 % des entreprises de 50 salariés et plus mobilisent les réseaux sociaux (Apec)

• 85 % des entreprises de 50 salariés et plus mobilisent aujourd’hui, d’une façon ou d’une autre, les réseaux sociaux pour recruter des cadres ; • Les entreprises utilisent principalement les réseaux sociaux pour : - diffuser ou publier une offre à 67 %, - se faire connaître en tant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170628
• Publié le