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Égalité femmes-hommes : les 23 recommandations du HCE issues du rapport remis le 17/12/2019

• « Étendre à toutes les sociétés anonymes présentant au moins 50 M€ de chiffre d’affaires la règle des 40 % du sexe sous-représenté dans les conseils d’administration et de surveillance ; • Établir des quotas obligatoires de 40 % du sexe sous-représenté dans les Codir et les Comex, étalés dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 170866
• Publié le 18/12/2019 à 15:52
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Égalité femmes-hommes : « S’engager dans la voie des quotas dans les Comex » (Bruno Le Maire)

• « Étendre à toutes les sociétés anonymes présentant au moins 50 M€ de chiffre d’affaires la règle des 40 % du sexe sous-représenté dans les conseils d’administration et de surveillance ; • Établir des quotas obligatoires de 40 % du sexe sous-représenté dans les Codir et les Comex, étalés dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 170827
• Publié le 18/12/2019 à 15:37
©  NTRH
Baromètre ANDRH/Apec de la rémunération des cadres RH

• Le salaire brut annuel moyen (fixe + variable) est de 56 k€ (moyenne sur 3 ans : 2016, 2017, 2018) chez les cadres RH ; - 84 k€ dans la DRH.  - 51 k€ dans l’administration des ressources humaines, - 49 k€ dans le développement des ressources humaines. • En moyenne sur 3 ans (2016, 2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 170831
• Publié le 18/12/2019 à 13:49
©  NTRH
Cadres de la fonction RH : un salaire brut annuel moyen de 56 k€ entre 2016 et 2018 (ANDRH, Apec)

• Le salaire brut annuel moyen (fixe + variable) est de 56 k€ (moyenne sur 3 ans : 2016, 2017, 2018) chez les cadres RH ; - 84 k€ dans la DRH.  - 51 k€ dans l’administration des ressources humaines, - 49 k€ dans le développement des ressources humaines. • En moyenne sur 3 ans (2016, 2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 170793
• Publié le 18/12/2019 à 13:20
©  D.R.
« 84 % des salariés ont une perception positive de la transformation digitale » (HRM Digital Lab)

• La transformation digitale est bien enclenchée et constitue une réalité tout aussi bien pour les décideurs d’entreprises que pour les salariés. - 98 % des décideurs estiment, pour leur part, que leur entreprise a été impactée par la transformation numérique. - 90 % des salariés indiquent, pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170638
• Publié le 17/12/2019 à 18:52
ManpowerGroup : lancement de la plateforme Salvéo pour informer et prévenir sur les RPS (M. Munoz)

« Pour permettre à nos salariés permanents d’avoir plus de visibilité et à la fois savoir qui contacter en cas de difficulté, nous avons lancé, le 06/12/2019, la plateforme Salvéo. Il s’agit d’un nouveau support d’informations et de solutions sur les RPS », déclare Magali Munoz, directeur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170692
• Publié le 17/12/2019 à 18:38
©  D.R.
« Un salarié au SMIC touchera 15 euros de plus par mois en 2020 » (Muriel Pénicaud)

« Au 01/01/2020, l’augmentation du SMIC sera de 1,2 %. Elle ré­sulte d’une hausse de 0,7 % de l’inflation et de la moitié de l’augmentation des salaires ouvriers et employés, soit 0,5 %. Un salarié au SMIC touchait 1 204 € nets par mois en 2019, il aura 1 219 € l’an pro­chain, donc 15 € de plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 170704
• Publié le 17/12/2019 à 13:29
©  D.R.
Datadock : Jean-Louis Delajot reste président

Contrairement à l’information diffusée par erreur, Jean-Louis Delajot, directeur général d’Opca Defi, est toujours le président de Datadock, la base de données qui permet aux financeurs de la formation professionnelle réunis au sein du GIE D2OF de vérifier la conformité des organismes de formation…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 170659
• Publié le 16/12/2019 à 18:50
©  NTRH
Recrutement cadre : 85 % des entreprises de 50 salariés et plus mobilisent les réseaux sociaux (Apec)

• 85 % des entreprises de 50 salariés et plus mobilisent aujourd’hui, d’une façon ou d’une autre, les réseaux sociaux pour recruter des cadres ; • Les entreprises utilisent principalement les réseaux sociaux pour : - diffuser ou publier une offre à 67 %, - se faire connaître en tant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 170628
• Publié le 16/12/2019 à 17:58
© Sébastien FERRARO
Congrès Entreprise du futur : 5e édition au Centre de Congrès de Lyon le 23/01/2020

H.E.R.O : Humain, Engagé, Révolutionnaire, Orchestrateur, telle est la thématique du Congrès Entreprise du futur, qui aura lieu le 23/01/2020 au Centre de Congrès de Lyon. Entreprise du futur est une communauté de dirigeants de PME et ETI. Elle permet d’agir et d’interagir autour de leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 170650
• Publié le 16/12/2019 à 17:52