Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  NTRH
4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149767
• Publié le 13/06/2019 à 18:00
©  D.R.
CSE : « Déconcentrer l’animation du dialogue social au plus près du terrain » (Anne Broches/DRH Lidl)

« Suite aux ordonnances Macron, nous avons souhaité davantage déconcentrer l’animation du dialogue social au plus près du terrain, de nos équipes et des responsabilités managériales qu’occupent nos directeurs régionaux. Nous sommes donc partis sur un modèle de 27 CSE et un CSE central. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 149235
• Publié le 13/06/2019 à 16:15
©  D.R.
4e Observatoire des transitions professionnelles : « Ces résultats confortent notre action » A. Foucher

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 149515
• Publié le 12/06/2019 à 18:54
©  Rexecode
Le recul de la compétitivité du secteur de l’industrie français se poursuit (Enquête Rexecode)

• L’industrie représente près des trois quarts (490 milliards d’euros) des exportations françaises en 2018 ; • Près d’un tiers des dépenses de production industrielle est consacré à la rémunération des salariés en 2016 ;  • Le nombre d’heures travaillées en France dans le secteur de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 149494
• Publié le 12/06/2019 à 18:52
©  D.R.
Négociations de branches : modalités de prise en charge de la rémunération des salariés (entrep. <50)

• 68 euros par demi-journée et 138 euros par journée de négociation. Tel est le montant forfaitaire de remboursement par le Fonds paritaire des salaires maintenus par l’employeur (mentionné à l’article L. 2232-8 du Code du Travail). Il est fixé par l’arrêté du 23/05/2019 de la ministre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 149489
• Publié le 12/06/2019 à 12:21
©  Adamo Di Loreto
Véhicule électrique mis à disposition par l’employeur : évaluation des avantages en nature (JO)

• « Pour un véhicule mis à disposition durant une période comprise entre le 01/01/2020 et le 31/12/2022 fonctionnant exclusivement au moyen de l’énergie électrique, les dépenses mentionnées à l’article 3 de l’arrêté du 10/12/2002 relatif à l’évaluation des avantages en vue du calcul des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 149475
• Publié le 12/06/2019 à 10:49
©  D.R.
Cese : adoption de l’avis sur « Les maladies chroniques » (20 préconisations)

« Dresser un état de la prise en charge des maladies chroniques en France et proposer des préconisations autour de ces priorités transversales : la prévention, la formation des acteurs et actrices, la réduction des inégalités et la pertinence et la qualité de l’accompagnement, autour d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 149332
• Publié le 11/06/2019 à 18:30
©  NTRH
Vidéo : Valoriser les communautés « pour créer du lien intergénérationnel » (E. Capiez, Assystem)

• Développer un plus grand sentiment d’appartenance à l’entreprise ; • Améliorer l’intégration des nouvelles recrues au sein du groupe ; • Faciliter la constitution d’un réseau au sein de l’entreprise. Tels sont les objectifs assignés aux communautés mises en place au sein du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149356
• Publié le 11/06/2019 à 18:20
©  D.R.
Safran : Stéphane Dubois nommé directeur Groupe des ressources humaines

Stéphane Dubois est nommé directeur Groupe des Ressources Humaines et membre du comité exécutif de Safran, annonce l’équipementier dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et de la sécurité le 07/06/2019. Il succède à Jean-Luc Bérard, nommé chargé de mission auprès du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149272
• Publié le 07/06/2019 à 18:26
©  D.R.
Société Les Mousquetaires : Yves Audo nommé directeur des ressources humaines

Yves Audo prend en charge la politique des ressources humaines au sein de la Société Les Mousquetaires (SLM), l’organe de direction du Groupement Les Mousquetaires chapeautant notamment les enseignes Intermarché et Netto, apprend News Tank le 07/06/2019. Yves Audo était…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149267
• Publié le 07/06/2019 à 18:10