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Menway : Virginie Pariset, directrice des ressources humaines

Virginie Pariset est nommée DRH du groupe Menway. Elle a pris ses fonctions le 15/01/2018.  Depuis octobre 2013, Virginie Pariset était responsable ressources humaines chez Essilor.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111627
• Publié le 26/01/2018 à 14:19
Les chiffres des embauches au 4ème trimestre 2017 (AcosStat)

• Au 4e trimestre 2017 : le nombre d’embauches en CDI augmente (+8,3 %) dans les entreprises de 20 salariés ou plus ;  • les embauches de plus d’un mois sont en hausse dans l’ensemble des grands secteurs - industrie +4,8 %, - construction +7,0 % - tertiaire +3,1 % ; • au total, le nombre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111636
• Publié le 26/01/2018 à 13:27
Progression des recrutements en CDI (+8,3%) dans les entreprises > 20 salariés (AcosStat)

• Au 4e trimestre 2017 : le nombre d’embauches en CDI augmente (+8,3 %) dans les entreprises de 20 salariés ou plus ;  • les embauches de plus d’un mois sont en hausse dans l’ensemble des grands secteurs - industrie +4,8 %, - construction +7,0 % - tertiaire +3,1 % ; • au total, le nombre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111463
• Publié le 26/01/2018 à 13:24
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Groupe Avril : Marie de la Roche Kerandraon directrice des ressources humaines et communication

Marie de la Roche Kerandraon est nommée directrice des ressources humaines et communication du groupe Avril, apprend News Tank le 26/01/2018. Elle succède à Philippe Lamblin, qui a pris sa retraite en décembre 2017. Depuis octobre 2014, Marie de la Roche Kerandraon était VP global talent and…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111540
• Publié le 26/01/2018 à 12:26
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Vers un socle de compétences numériques commun (French digital skills & Jobs coalition)

• S’accorder sur un socle de compétences numériques de base à acquérir tout au long de sa vie qui pourrait déboucher sur un « certificat numérique » inspiré du certificat CléA ; • S’attacher à accompagner au plus près du terrain les TPE/PME dans leur transformation digitale. Tels sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111528
• Publié le 25/01/2018 à 19:01
Renforcement de la prévention auprès des entreprises ayant un taux d’absentéisme atypique (Cnam)

« L’Assurance Maladie a décidé de mener une expérimentation en direction de grandes entreprises ayant un niveau d’absentéisme atypique », indique la Cnam le 25/01/2018.  • La Cnam constate une augmentation de pathologies pouvant avoir une origine professionnelle (lombalgies, troubles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 112998
• Publié le 25/01/2018 à 15:00
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Observatoire de la RSE : Hélène Valade présidente le 05/06/ 2018 après l’AG des adhérents

Hélène Valade, directrice du développement durable du groupe Suez, a été choisie à l’unanimité comme présidente de l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) lors du Conseil d’administration du 18/01/2018, indique l’organisation le 24/01/2018.   Ce choix sera soumis …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111421
• Publié le 25/01/2018 à 08:58
Les conséquences d’une rixe peuvent être considérées comme un accident du travail (CA Toulouse)

« Une rixe n’a pas pour effet d’écarter la présomption d’imputabilité au travail nécessaire à la qualification d’un accident du travail, dès lors que n’est pas établie la soustraction du salarié impliqué à l’autorité de l’employeur » décide la Cour d’appel de Toulouse le 11/01/2018.  • En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111431
• Publié le 24/01/2018 à 18:42
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Pôle Emploi se prépare à « l’investissement colossal » du plan investissement compétences

• La mise en place du PIC sera l’occasion « de mettre le paquet sur la formation, car les difficultés avec les emplois à pourvoir, c’est la montée en qualification qu’ils exigent de la part des demandeurs d’emploi », déclare Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi à l’occasion de ses vœux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111422
• Publié le 24/01/2018 à 18:01
Télétravail : risques d’isolement des salariés/de management pour les dirigeants (Malakoff Médéric)

• Le télétravail est rarement contractualisé (6 %), mais sa pratique est une réalité pour un 25 % des salariés ; • 58 % des salariés sont très satisfaits de pratiquer le télétravail, notamment les cadres et les salariés ayant au moins un enfant; • principales sources de motivation des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111322
• Publié le 23/01/2018 à 18:52