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Dialogue social : « L’Anact va diffuser un kit d’appui aux entreprises en 2019 » (Richard Abadie, DG)

« L’Anact a réalisé un document qui sera rendu public d’ici la fin de l’année 2018 afin de nourrir le débat sur la base d’un bilan des négociations engagées, des accompagnements menés par le réseau, et d’identifier d’éventuelles inflexions », déclare Richard Abadie, directeur général de l’Anact…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132814
• Publié le 15/11/2018 à 18:48
©  Newstank RH
Épargne retraite et épargne salariale : « un enjeu majeur en France » (étude Mercer, 11/2018)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133562
• Publié le 15/11/2018 à 17:54
©  Newstank RH
50 % des Français prêts à cotiser plus longtemps pour améliorer le montant de leur retraite (Mercer)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133497
• Publié le 15/11/2018 à 17:51
©  D.R.
Entreprises adaptées : Expérimentation de l’accompagnement de transitions pro des handicapés (JO)

Les modalités de mise en œuvre de l’expérimentation, par les entreprises adaptées volontaires, d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs (expérimentation des contrats dit « CDD tremplin ») sont précisées dans le décret n° 2018-990…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 133499
• Publié le 15/11/2018 à 17:45
©  D.R.
Mécénat social : l’association « Enfants de Sanofi » fête ses 25 ans

« La vocation de l’association “Enfants de Sanofi” est de pallier l’inégalité des chances des enfants de nos collaborateurs à travers le monde et de permettre de donner une chance à chacun », déclare Agnès Gougeon-Chamayou, secrétaire générale de l’association créé par le groupe pharmaceutique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 133463
• Publié le 15/11/2018 à 12:00
©  D.R.
« La RSE au coeur de la fonction RH » (Enquête CFA IGS / CIEFA)

• 80 % des professionnels RH considèrent que le sujet de la RSE est important ; • Mais 12 % d’entre-eux ne connaissent pas le sujet ; • Sujets RSE prioritaires (dans l’ordre) : - respect de l’environnement - diversité - lutte contre les discriminations ; • La RSE n’est pas (ou peu) une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133460
• Publié le 14/11/2018 à 18:29
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Centre Inffo : Patrice Guezou nommé directeur général

Patrice Guezou est nommé directeur général de Centre Inffo, annonce le centre d’information sur la formation le 14/11/2018. Il était depuis juin 2016 directeur emploi, formation, entrepreneuriat à la CCI France. Patrice Guezou remplace Julien Nizri qui occupait cette fonction depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 133456
• Publié le 14/11/2018 à 18:23
©  D.R.
La RSE n’est pas une mission de la RH pour 62 % des professionnels RH (Enquête CFA IGSCIEFA)

• 80 % des professionnels RH considèrent que le sujet de la RSE est important ; • Mais 12 % d’entre-eux ne connaissent pas le sujet ; • Sujets RSE prioritaires (dans l’ordre) : - respect de l’environnement - diversité - lutte contre les discriminations ; • La RSE n’est pas (ou peu) une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133409
• Publié le 14/11/2018 à 18:21
©  Insee
Emploi salarié privé : les chiffres du 3e trimestre 2018 (Insee)

• Au troisième trimestre 2018, l’emploi salarié privé croît de 0,2 % (30 200 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 1,1 % (soit 211 100 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 3e trimestre 2018 sont : - la construction (+0,5 % soit 6 800 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133431
• Publié le 14/11/2018 à 15:37
©  Insee
Emploi salarié privé : +0,2 % au 3e trimestre 2018 soit 30 200 créations nettes d’emplois (Insee)

• Au troisième trimestre 2018, l’emploi salarié privé croît de 0,2 % (30 200 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 1,1 % (soit 211 100 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 3e trimestre 2018 sont : - la construction (+0,5 % soit 6 800 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133370
• Publié le 14/11/2018 à 12:29