Talent Management : archives juillet 2017 (page 2/3)

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Saur : Jean-Damien Pô DRH directeur de la stratégie et de la prospective

Jean-Damien Pô, 43 ans, est nommé directeur des ressources humaines, de la stratégie et de la prospective de Saur, groupe spécialisé dans l’exploitation et l’ingénierie d’infrastructures liées à l’eau et aux loisirs (golfs campings) le 17/07/2017. Il intègre le comité exécutif et prendra ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 98085
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EDF : Christophe Carval directeur exécutif groupe en charge de la DRH

Christophe Carval, 57 ans, est nommé directeur exécutif groupe en charge de la direction des ressources humaines du groupe EDF. Directement rattaché à Jean-Bernard Lévy, PDG du groupe EDF, Christophe Carval prend ses fonctions le 17/07/2017.Il remplace dans ces fonctions, Marianne Laigneau, nommée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 95971
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Natixis : Laurent Cauchy directeur de la gestion des cadres dirigeants

Laurent Cauchy est nommé directeur de la gestion des cadres dirigeants de Natixis, annonce la banque de financement, de gestion et de services financiers le 13/07/2017. Il est rattaché à Anne Lebel, directrice des Ressources humaines de Natixis, membre du comité de direction générale. Laurent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 101552
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Engie E & P : Nicolas Flamant directeur des ressources humaines

Nicolas Flamant, 48 ans, est nommé directeur des ressources humaines d’Engie E&P, filiale du groupe Engie spécialisée dans l’exploration et la production. Il prend ses fonctions le 01/07/2017 et succède à Martina Ifflaender, qui reste au sein d’E&P jusqu’à son départ en retraite en fin d’année 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 97692
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Google for Jobs : l’IA et le machine learning au service de la recherche d’emploi

Google annonçait, à l’occasion de l’édition 2017 de Google IO, le lancement de son module de recherche d’emploi, intitulé « Google for jobs ». L’idée est d’utiliser le machine learning pour créer un agrégateur d’offre d’emplois, en partenaire avec différentes plateformes parmi lesquelles LinkedIn…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 97152
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Edenred : Jacques Adoue directeur des RH et de la responsabilité sociale

Jacques Adoue, 54 ans, rejoint le groupe Edenred le 01/07/2017 en tant que directeur général des ressources humaines et de la responsabilité sociale. Il est également membre du comité exécutif d’Edenred.Il remplace Jeanne Renard qui devient directrice de la transformation auprès du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 96479
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Chantier SIRH Eiffage : « pour un système de gestion des RH et des compétences mondial » (S Rousseau)

Le groupe Eiffage lance un chantier de refonte de son SIRH mondial. Le projet, né du besoin urgent de remplacer les nombreux systèmes de paie utilisés en France, est devenu un projet SIRH global, sous l’impulsion du P-DG du groupe, Benoît de Rufray, détaille Stéphane Rousseau, le DSI du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 95091
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