Organisation du travail : archives juillet 2017

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©  Sémaphores, Medef

Étude Sémaphores-Medef sur l’impact des transitions verte et numérique sur l’emploi

« La formation constitue le levier principal pour accompagner les entreprises dans les transitions vertes et numériques. 80 % des chefs d’entreprise pensent qu’elles sont stratégiques en termes de conséquences sur l’emploi et pour ramener la France vers la smart-économie » déclare Olivier Midière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98737
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©  Sémaphores, Medef

La formation, levier principal des transitions verte & numérique (chefs d’entreprise / étude Medef)

« La formation constitue le levier principal pour accompagner les entreprises dans les transitions vertes et numériques. 80 % des chefs d’entreprise pensent que ces transitions sont stratégiques pour l’emploi et pour ramener la France vers la smart-économie » déclare Olivier Midière, ambassadeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 98406
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« L’exécution des MOOC en entreprise, très académique, a produit un flop  » (Thierry Curiale, SoLerni)

« L’utilisation des MOOC en entreprise demeure très académique après un engouement réel puis un repli. Elle constitue un flop, compte tenu de la révolution attendue », selon Thierry Curiale, directeur du programme open social learning d’Orange et fondateur de SoLerni, interrogé par News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 97996
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CCI Education Hub : un portail de formations en e-learning pour les CCI françaises à l’international

Proposer un portail de formations en e-learning pour les collaborateurs d’entreprises membres des CCI à l’international, c’est l’objectif de CCI Education Hub, portail lancé fin avril 2017 par CCI France et CCI France international, indique Jean-Charles Maleysson, responsable du projet, à News…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 98411
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©  Agires développement

Ability search : plateforme qui met en relation écoles et entreprises autour des compétences

« Ability search n’est pas un “job board“ [site de recrutement], c’est une plateforme qui permet de mettre en relation des établissements d’enseignement supérieur, des entreprises et des étudiants, via un outil de recherche basé sur les compétences », déclare Thierry Laurent, délégué général…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 97915
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Le big data replace la gestion des compétences au cœur de la réflexion RH (BearingPoint)

« La compétence fait son grand retour au cœur des réflexions RH en raison de l’impact de la transformation digitale et du big data », selon Olivier Parent du Châtelet, associé en charge de la pratique RH chez BearingPoint France. Il s’exprime dans le cadre d’une rencontre organisée à Paris par le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 97432
• Publié le

Gestion des compétences & digital : le parti pris de la Société Générale

Confrontée à des problèmes de gestion et d’identification des compétences au sein de ses équipes, la Société Générale fait évoluer sa stratégie de GPEC vers un nouveau modèle, plus évolutif et plus flexible. « Nous avons des métiers très structurés pour lesquels l’approche traditionnelle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 97559
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Google for Jobs : l’IA et le machine learning au service de la recherche d’emploi

Google annonçait, à l’occasion de l’édition 2017 de Google IO, le lancement de son module de recherche d’emploi, intitulé « Google for jobs ». L’idée est d’utiliser le machine learning pour créer un agrégateur d’offre d’emplois, en partenaire avec différentes plateformes parmi lesquelles LinkedIn…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 97152
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Digitalisation : Opcalia et la FFP portent un projet commun dans le cadre du Programme PIA

Opcalia et la FFP portent un projet commun dans le cadre du PIA piloté par le CGI : « La formation digitale au service de l’employabilité et de la compétitivité. » L’ambition des deux partenaires est d’accélérer la transformation digitale de la formation professionnelle. Une étude publiée en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 96193
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Chantier SIRH Eiffage : « pour un système de gestion des RH et des compétences mondial » (S Rousseau)

Le groupe Eiffage lance un chantier de refonte de son SIRH mondial. Le projet, né du besoin urgent de remplacer les nombreux systèmes de paie utilisés en France, est devenu un projet SIRH global, sous l’impulsion du P-DG du groupe, Benoît de Rufray, détaille Stéphane Rousseau, le DSI du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 95091
• Publié le