Formation : archives (page 569/956)

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Demandeurs d’emploi de longue durée : « Un plan massif de 800 millions d’euros » (Élisabeth Borne)

• Engagement de Pôle emploi à recontacter tous les demandeurs d’emploi de longue durée (plus d’un an) d’ici fin 2021 pour les orienter vers des dispositifs d’insertion ; • Mise en place d’actions de remise en dynamique professionnelle pour les chômeurs de longue durée :  - Identification des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 229511
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Les détails du « plan de réduction des tensions de recrutement » annoncé par Jean Castex

• Former les salariés et les demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins immédiats des entreprises, • Faciliter les transitions professionnelles afin de prévenir le risque de déclassement ou l’entrée dans un chômage de longue durée et de contribuer à la compétitivité des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229469
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« La formation des salariés dans les PME est devenue l’angle mort du système de formation » (FFP)

« Nous souhaitons que ces annonces permettent d’engager une véritable dynamique pour répondre aux besoins en compétences des entreprises. Face aux conséquences de la crise de la Covid-19 et les transformations structurelles de notre économie, l’investissement dans la formation professionnelle est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 229514
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POE : « Nous allons booster les formations des demandeurs d’emploi » (Jean Castex)

« Nous allons booster les formations des demandeurs d’emploi mais aussi veiller à ce que la plupart d’entre elles se déroulent en entreprise.  Nous allons donc leur donner les moyens de former elles-mêmes les demandeurs d’emploi par le biais de ce qu’on appelle les POE », déclare Jean Castex  lors…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 229424
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Insertion des jeunes : « L’importance du mentorat » (Élisabeth Borne, Les Échos)

« Quelque chose me semble important, c’est le mentorat. Je pense que c’est très important pour un jeune qu’on lui fasse confiance. Sur la plateforme “1 jeune, 1 solution”, nous avons lancé un service “1 jeune, 1 mentor” qui permet à chaque jeune qui a besoin d’être guidé de pouvoir être mis en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229419
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LVMH : 25 000 jeunes de moins de 30 ans recrutés d’ici la fin 2022

Le Groupe LVMH recrutera 25 000 jeunes de moins de 30 ans à l’échelle mondiale d’ici à la fin de l’année 2022, indique le groupe le 22/09/2021. Cela comprend 5 000 contrats de stage ou d’apprentissage et 2 500 CDI en France. Le groupe renforce pour cela son plan « Craft the Future », pour les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 229223
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Bilan de l’agenda social : les réactions syndicales (CFDT, CFTC, CGT, FO)

La CFTC s’inquiète de l’annonce faite le 22/09/2021 par l’entourage de la ministre du Travail sur l’ouverture du dispositif Transitions Collectives aux RCC : « Même si nous sommes favorables à la simplification du dispositif comme le propose le Gouvernement, nous devons maintenir la GEPP car il…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 229282
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CCN : extension d’un accord Pro-A et d’un d’avenant sur l’alternance (vétérinaires, horlogerie)

Les dispositions d’un accord et d’une série d’avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernés par un arrêté publié au JO du 24/09/2021. Sont étendus : - L’accord du 15/12/2020 sur la promotion et reconversion par alternance dans le secteur…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 229273
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TransCo aménagé et TransCo-RCC : Propositions du ministère du Travail pour favoriser son essor

• « Un TransCo pour favoriser les reconversions “à froid”, dans le cadre du dispositif actuel, simplifié et dynamisé ; • Un “Transco-RCC” pour accompagner les entreprises et les salariés occupant des emplois fragilisés dans le cadre d’un calendrier de reconversion plus serré vers des métiers…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 229245
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« Simplification de TransCo & un plan compétences annoncés au début de semaine prochaine » (É.Borne)

« J’annoncerai la semaine prochaine, avec le Premier ministre, un plan Compétences, qui vise à relever les enjeux actuels de la formation professionnelle et de la simplification du dispositif Transitions Collectives afin d’apporter des réponses aux entreprises qui rencontrent des tensions de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 229246
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