Schneider Electric : Un accord de GEPP pour « garantir son adaptation au marché sur le long terme »
• Élaborer la Stratégie des emplois, des ressources et des compétences (SERC) pour identifier les besoins en compétences à court et moyen terme, à partir du recueil des besoins auprès des 14 fonctions existantes au sein du Groupe, et identifier des plans d'actions internes "majeurs" à mettre en œuvre ;
• Renforcer l'attractivité pour recruter de...

