Schneider Electric : Un accord de GEPP pour « garantir son adaptation au marché sur le long terme »

News Tank RH - Paris - Actualité n°233390 - Publié le
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• Élaborer la Stratégie des emplois, des ressources et des compétences (SERC) pour identifier les besoins en compétences à court et moyen terme, à partir du recueil des besoins auprès des 14 fonctions existantes au sein du Groupe, et identifier des plans d'actions internes "majeurs" à mettre en œuvre ;

• Renforcer l'attractivité pour recruter de...

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