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©  Service d'information du Gouvernement
Arrêts maladie : « Dérive très préoccupante » (Sébastien Lecornu, Premier ministre)

« Il y a une dérive très préoccupante des arrêts maladie sur le terrain budgétaire, au niveau macro. Je ne parle pas des situations individuelles des Français qui sont touchés par la maladie », déclare le Premier ministre, Sébastien Lecornu, le 27/03/2026, en amont d’une réunion de ministres sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Santé mentale, Temps de travail, …
• Article n° 435824
• Publié le 27/03/2026 à 17:00
• Mis à jour le30/03/2026 à 13:58
©  Unsplash
Forfait jours : le changement de CCN applicable ne rend pas nulle la convention individuelle

L’application d’une convention collective différente, fixant un plafond de jours travaillés inférieur, ne rend pas automatiquement nulle la convention individuelle de forfait en jours, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/03/2026. • Un salarié est embauché le 07/01/2019, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Temps de travail, Branches, …
• Article n° 435777
• Publié le 27/03/2026 à 15:30
©  D.R.
Insertion : « Les entreprises ne sont pas assez engagées selon 68 % des jeunes » (Questionnaire « Tell us »)

« 68 % des jeunes estiment que les entreprises ne sont pas suffisamment engagées en faveur de leur insertion professionnelle », selon le questionnaire « Tell Us 2026 », réalisé dans le cadre de l’édition 2026 du Label Engagement Jeunes dont le palmarès a été présenté le 27/03/2026. Ce label est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 435758
• Publié le 27/03/2026 à 14:00
©  D.R.
« La Grande enquête sur la santé mentale au travail » (BCG - Moka.Care - GHU Paris - 24/03/2026)

Le bien-être mental des salariés en France s’améliore légèrement en 2026, avec 74 % d’entre eux déclarant être en situation de bien-être (+ 4 points en un an), selon « La Grande enquête sur la santé mentale au travail » menée par l’Ifop pour Moka.Care, le GHU Paris psychiatrie & neurosciences et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 435665
• Publié le 27/03/2026 à 11:40
©  D.R.
Santé mentale : « 74 % des salariés se déclarent en situation de bien-être mental en 2026 » (BCG)

Le bien-être mental des salariés en France s’améliore légèrement en 2026, avec 74 % d’entre eux déclarant être en situation de bien-être (+ 4 points en un an), selon « La Grande enquête sur la santé mentale au travail » menée par l’Ifop pour Moka Care, le GHU Paris psychiatrie & neurosciences et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 435648
• Publié le 27/03/2026 à 11:40
©  D.R.
Orange : Audrey Dabbagh DRH service client

Audrey Dabbagh est nommée DRH service client d’Orange, apprend News Tank le 26/03/2026. Elle occupait le poste de DRH en unité opérationnelle depuis avril 2019 au sein de l’opérateur de télécommunications et de services numériques. Orange est présent dans 26 pays. L’opérateur a réalisé un…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 435548
• Publié le 27/03/2026 à 10:20
©  D.R.
Passeport de prévention : « Nous l’utiliserons au-delà du périmètre prévu par l’ANI » (J. Hélénon, Clariane)

« Nous considérons ce dispositif comme un outil facilitant le pilotage des formations. D’ailleurs, nous prévoyons de l’utiliser au-delà du périmètre initialement prévu par l’ANI. Bien que le passeport de prévention couvre les formations obligatoires réglementaires, nous sommes disposés …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Santé - Sécurité, …
• Article n° 435637
• Publié le 26/03/2026 à 17:20
L’employeur informé d’une grossesse doit justifier sa décision de rompre la période d’essai

L’employeur, qui rompt la période d’essai d’une salariée après avoir été informé de sa grossesse, doit justifier que sa décision est sans lien avec cet état, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/03/2026. • Une salariée est embauchée le 03/07/2017, en qualité de cheffe de projet. Sa…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 435663
• Publié le 26/03/2026 à 16:50
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Passeport prévention : « Les employeurs peuvent désormais voir les formations dispensées » (J.-P. Farandou)

« Chaque employeur peut désormais visualiser les formations qu’il a dispensées, ou fait dispenser, à ses salariés par des organismes de formation. Il peut ainsi mieux piloter la programmation et le renouvellement des formations, nécessaires pour garantir l’actualisation des compétences », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 435615
• Publié le 26/03/2026 à 16:20
©  D.R.
Contrats courts : « Multiplier les opportunités d’emploi » (Hubert Mongon, Medef)

« Les trois organisations patronales travaillent de manière concertée. Les propositions visent à multiplier les opportunités d’emploi. Cet objectif constitue la ligne directrice de la négociation. Il s’agit de favoriser l’évolution des salariés, souvent peu qualifiés, en développant leur accès …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Temps de travail, …
• Article n° 435573
• Publié le 26/03/2026 à 15:40