Dialogue social & RSE : archives (page 742/1471)

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Forum de l’inclusion économique : 1ère édition dans la culture/ industries créatives le 12/07 (Afdas)

Le premier Forum de l’inclusion économique dans les secteurs de la culture et les industries créatives, est organisé le mardi 12/07/2022 de 10h30 à 17h30 à l’Université d’Avignon, par l’opérateur de compétences, l’Afdas, l’université d’Avignon et la Villa créative, en partenariat avec le Festival…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 249564
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Transport La Réunion : avis relatif à la liste des organisations d’employeurs représentatives (JO)

L’avis relatif à la publication d’un arrêté fixant la liste des organisations d’employeurs représentatives dans le secteur des transports de voyageurs de La Réunion, qui vise à fixer la liste des organisations d’employeurs représentatives dans le périmètre des transports de voyageurs de La Réunion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 254674
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Assises de la Parité 2022 : un rendez-vous phygital le 28/06/2022

Les Assises de la Parité 2022 se tiendront le 28/06/2022 dans un format phygital, indique l’International Women’s Forum France le 09/06/2022. L’événement, dont News Tank est partenaire, se déroulera à Paris et sera accessible sur une plateforme dédiée en ligne. Il demande une inscription. Neuf…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254670
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Cabinet d’Élisabeth Borne : trois nouveaux conseillers techniques au pôle travail (arrêté)

L’arrêté du 09/06/2022 relatif à la composition du cabinet de la Première ministre, publié le 10/06/2022, complète la liste de nominations des conseillers et les conseillers techniques du pôle santé, solidarités, protection sociale, travail, plein emploi et du pôle budget, fonction publique…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 254643
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Réception des OS à l’Élysée : « Redonner toute sa place à la négociation collective » (F. Souillot, FO)

« FO a réaffirmé que la question de l’augmentation des salaires est une urgence absolue, dans le contexte actuel d’accélération de l’inflation, ce qui doit passer par un coup de pouce au Smic, le relèvement de la valeur du point d’indice dans la Fonction publique, l’ouverture de négociations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 254662
• Publié le

Portage salarial : lancement de la certification de la norme Afnor XP X50-13

« Les EPS (entreprises de portage salarial) auront la possibilité d’auditer leurs pratiques professionnelles afin de se conformer aux exigences de la norme AFNOR XP X50-13 spécifique au portage salarial à partir de juillet 2022 », selon la FEPS (Fédération des entreprises de portage salarial), le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 254579
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Inflation : « Compenser les effets de l’inflation auprès des entreprises de l’ESS » (Udes)

• Compenser les effets de l’inflation auprès des entreprises de l’ESS ; • Élargir et faciliter les possibilités de mise en place des dispositifs permettant, au-delà du salaire, le partage de la valeur : simplifier la procédure de l’intéressement en vue sa généralisation ; • Pérenniser la PEPA…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 254617
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ANI paritarisme signé par FO : « Point d’appui pour défendre l’autonomie de la pratique contractuelle »

« Force ouvrière signe l’ANI sur le paritarisme », indique le syndicat le 09/06/2022. L’ANI du 14/04/2022 « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du travail en profonde mutation » est ouvert à la signature des syndicats jusqu’au 15/06/2022. Seule la CGT n’a pas indiqu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 254622
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Requalification en contrat de travail : le délai de prescription est de cinq ans

Un travailleur a un délai de cinq ans pour demander la requalification de sa relation commerciale en contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/05/2022. Le point de départ du délai est la date à laquelle la relation contractuelle, dont la qualification est contestée, a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 254629
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