Pas de harcèlement sexuel en cas d’envoi de messages poétiques sans grossièreté
L'envoi de messages poétiques ne contenant aucune grossièreté, par une supérieure hiérarchique à son salarié, ne constitue pas un harcèlement sexuel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/06/2022.
• Un salarié est embauché le 12/01/2015 en qualité de directeur des opérations. Il exerce un mandat social de directeur général délégué en...

