Dialogue social & RSE : archives (page 734/1471)

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Assurance chômage : modalités du taux de contribution modulé par le bonus-malus (JO)

• Les taux de séparation par entreprise, les taux de séparation médians par secteur et les taux de contribution majorés ou minorés par entreprise sont établis chaque année par l’Urssaf Caisse nationale, avec le concours de la CCMSA et de Pôle emploi, pour le compte de l’organisme gestionnaire du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 256627
• Publié le

Intérim : le contrat doit être envoyé au salarié dans les deux jours de sa mise à disposition

La transmission tardive des contrats de mission au salarié, en dehors du délai légal de deux jours, entraîne la requalification des CDD de mission en CDI, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/06/2022. • Un salarié est embauché par une société de travail temporaire. Il est mis à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 256659
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Conférence salariale fonct. publique : +3,5 % pour le pt d’indice au 01/07; les annonces de S. Guerini

• La valeur du point d’indice de la fonction publique (qui sert à calculer le traitement de base des 5,6 millions d’agents) est augmentée de 3,5 % à partir du 01/07/2022. • Afin de renforcer l’attractivité de certains postes, il est prévu la revalorisation du traitement sur le début de carrière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 256655
• Publié le
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Fonction publique : « Pour 95 % DRH & 86 % des DGS, le dialogue social est régulier voire intense » (RDS)

• Pour 95 % des DRH ou DG de la FPH et 86 % des DGS des intercommunalités (FPT), le dialogue social est régulier, voire intense : « ce constat est partagé par les employeurs et les représentants des agents publics mais avec des différences d’appréciation de ses modalités et de ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 256562
• Publié le
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ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : programme et intervenants du débat (après-midi)

Découvrez les intervenants qui prendront la parole lors du débat de l’après-midi du Think RH, le 07/07/2022, à la Sorbonne Université (Campus Pierre et Marie Curie). News Tank a sélectionné pour vous des intervenants de haut niveau, ils partageront leur vision et leur expérience du dialogue social…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 256004
• Publié le
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Travailleurs des plateformes : les OS représentatives (livraison de marchandises 2 ou 3 roues)

Sont reconnues représentatives au niveau national les organisations de travailleurs suivantes (secteur des activités de livraison de marchandises au moyen d’un véhicule à deux ou trois roues, motorisé ou non) : • la Fédération nationale des autoentrepreneurs et micro entrepreneurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 256515
• Publié le

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : - 0,7 % en mai 2022 (vs avril), -15,5 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 148 700 en France métropolitaine en mai 2022 (-0,7 % vs avril). Parmi elles, 2 932 900 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 215 800 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256533
• Publié le

Harcèlement moral : l’enquête interne peut être confiée à la DRH et non au CHSCT

L’employeur, en cas de signalisation de faits pouvant caractériser un harcèlement moral, peut confier l’enquête interne à la DRH et non aux représentants du personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/06/2022. • Un salarié est engagé le 21/02/2014 en qualité d’ingénieur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 256477
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CCN : extension d’un accord et d’un avenant relatif aux salaires (boucherie, chaussure)

Les stipulations d’un accord et d’un avenant sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées, par deux arrêtés parus au JO du 25/06/2022. Sont étendus : • L’avenant n° 65 du 20/01/2022 relatif aux salaires, dans la CCN de la boucherie, de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 256474
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Fonction publique : bilan, dégel du point d’indice et attractivité au menu de la Conférence salariale

• Dresser le bilan des mesures salariales applicables aux agents publics. • Préciser le niveau d’augmentation du point d’indice. • Ouvrir les discussions sur l’amélioration de la reconnaissance et de l’attractivité des métiers de la fonction publique. Tel est l’objet de la conférence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 256439
• Publié le