Licenciement : l’indemnité contractuelle de licenciement se cumule avec l’indemnité pour LSCRS
Une indemnité contractuelle, prévue en cas de rupture du contrat de travail, se cumule avec l’indemnité pour LSCRS (licenciement sans cause réelle et sérieuse), juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/06/2022.
• Un salarié est embauché le 14/10/1992 en qualité de directeur administratif d’une filiale d’un groupe. Il conclut un contrat de...

