Dialogue social & RSE : archives (page 612/1471)

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© Anne Bruel Infocom CFDT

Retraites : « Je propose qu’on mette sur pause la réforme » (Laurent Berger, CFDT)

« Je ne veux pas être catastrophiste, j’en appelle à l’apaisement. Je propose pour apaiser les choses qu’il y ait un temps d’écoute et qu’on mette sur pause la réforme des retraites. On a mis la charrue avant les bœufs, tout le monde le sait », déclare Laurent Berger, le secrétaire général de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 284183
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Partage de la valeur : « Ne pas retranscrire l’ANI dans la loi par morceaux » (Éric Chevée)

« Nous faisons preuve d’innovation dans l’accord et notamment sur la question du partage de la valeur de l’entreprise, de l’évolution de cette valeur, avec un outil novateur. Nous avons par ailleurs introduit la possibilité d’une réponse à la situation de superprofits. C’est un premier pas fait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 284139
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Les indemnités de rupture se calculent selon la rémunération que le salarié aurait dû percevoir

Les indemnités consécutives à la rupture du contrat de travail doivent être calculées sur la base de la rémunération que le salarié aurait dû percevoir, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/03/2023. Elles ne se calculent pas selon la rémunération qu’il a effectivement perçue du fait des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 284111
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« Comment réagir à un mouvement de grève dans son entreprise ? » (Julie Béot-Rabiot, Littler France)

« Face à un climat social national agité, tenant largement au contexte inflationniste et à la réforme des retraites, les entreprises font face à de nombreux mouvements de grèves de la part de leurs salariés. » « Pour rappel, le droit de grève est un droit constitutionnel qui, sauf abus, ne peut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 284061
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CDD : la faute grave justifiant la rupture anticipée doit avoir été commise pendant le CDD en cours

Un employeur ne peut pas rompre un CDD de façon anticipée au motif que le salarié a commis une faute grave pendant l’exécution d’un CDD antérieur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/03/2023. • Un salarié est embauché en CDD le 30/01/2014 en qualité d’assistant administratif. Son CDD…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 284102
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« Nous sortons de la salle du Congrès pour manifester notre adhésion à l’intersyndicale » F. Hommeril

« Comme le congrès de la CFE-CGC se déroule un jour de mobilisation, à savoir le 23/03/2023, nous avons décidé de sortir de la salle où le congrès se déroule, de nous rassembler pour manifester notre adhésion à l’intersyndicale et exprimer notre opposition au projet de réforme des retraites à 64…
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• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 284075
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« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée » (O. Dussopt)

« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur RTL, le 23/03/2023, concernant les annonces du président de la République lors de son intervention télévisée du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 284041
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CFE-CGC : François Hommeril réélu pour un 3e et dernier mandat à la présidence (38ème Congrès, Tours)

François Hommeril est réélu à 93,31 % pour un troisième et dernier mandat à la présidence de la CFE-CGC, par les électeurs du 38e Congrès de la confédération à Tours, le 22/03/2023. « Je m’appelle François Hommeril, j’ai 61 ans, je suis candidat à la présidence de la CFE-CGC », s’est présent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 283928
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