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Égalité : « Un plan d’action pour renforcer l’équilibre entre vie pro et vie privée » (Parlement européen)

« Le Parlement européen demande un plan d’action pour renforcer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des femmes, améliorer les conditions de travail et les rémunérations », indiquent les députés européens dans un rapport adopté par 458 voix pour, 72 voix contre et 98 abstentions, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, International, Lois & Réglements, …
• Article n° 433714
• Publié le 11/03/2026 à 18:00
©  Getty Images/iStockphoto
Accidents du travail : hausse de 4,9 % en France et 22,9 % en Espagne entre 2015 et 2019 (Eurogip)

« Le nombre d’accidents du travail a augmenté de 4,9 % en France et de 22,9 % en Espagne entre 2015 et 2019, tandis qu’il est resté globalement stable en Allemagne, au Danemark, en Italie et au Luxembourg », indique une étude d’Eurogip, publiée le 10/03/2026. Cette publication fait le point sur la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, QVCT, Santé - Sécurité, …
• Article n° 433685
• Publié le 11/03/2026 à 17:30
©  D.R.
Statistiques des accidents du travail en Europe (Eurogip - 10/03/2026)

« Le nombre d’accidents du travail a augmenté de 4,9 % en France et de 22,9 % en Espagne entre 2015 et 2019, tandis qu’il est resté globalement stable en Allemagne, au Danemark, en Italie et au Luxembourg », indique l’étude d’Eurogip publiée le 10/03/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, QVCT, Santé - Sécurité, …
• Article n° 433712
• Publié le 11/03/2026 à 17:30
©  Capture d'écran
Priorités pour 2026 : « Réduire l’écart d’accès à l’emploi des personnes handicapées » (Parlement européen)

« Les députés insistent sur l’importance de réduire l’écart d’accès à l’emploi des personnes handicapées, de garantir l’accès à un logement abordable et de lutter contre la pauvreté dans le cadre du Semestre européen », indique le Parlement européen le 11/03/2026. Le Parlement européen a adopt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 433684
• Publié le 11/03/2026 à 17:30
Métallurgie : accord sur la gouvernance et au suivi du dispositif d’épargne salariale

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433720
• Publié le 11/03/2026 à 17:27
Métallurgie : accord sur la mise en place de la participation (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433726
• Publié le 11/03/2026 à 17:26
Métallurgie : accord de mise en place d’un plan d’épargne d’entreprise collectif interentreprises

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433718
• Publié le 11/03/2026 à 17:26
Métallurgie : accord sur la mise en place de l’intéressement (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433729
• Publié le 11/03/2026 à 17:24
Métallurgie : accord de mise en place d’un plan d’épargne interentreprises (février 2026)

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 433716
• Publié le 11/03/2026 à 17:23
©  D.R.
Métallurgie : 5 accords sur les salaires et le partage de la valeur entre l’UIMM et FO, CFE-CGC et CFDT

L’organisation patronale de la métallurgie UIMM et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT ont signé cinq accords destinés à favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie le 20/02/2026. Un accord sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 433465
• Publié le 11/03/2026 à 16:00