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Canicule au travail : « Travailler sous 40 °C ne doit jamais devenir la norme » (CGT)

« Alors qu’une nouvelle vague de chaleur frappe le pays, la CGT alerte sur l’extrême gravité de la situation pour des millions de travailleuses et de travailleurs. Face à cette urgence, la CGT revendique la mise en place de mesures d’adaptation immédiates et d’un véritable plan d’urgence pour le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 445566
• Publié le 24/06/2026 à 10:45
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Renault : avenant de révision à l’accord de dialogue social avec la CFDT, FO, la CGT et la CFE-CGC

Dans le cadre des évolutions organisationnelles intervenues au sein de Renault Group, notamment liées au projet Ampere 2.0 et à la création d’Ampere Energy, un avenant à l’accord de dialogue social Renault groupe France du 11/09/2023 a posé le principe de la reconnaissance d’une UES regroupant les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Entreprises, …
• Article n° 445642
• Publié le 24/06/2026 à 10:30
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Baromètre social Silae (22/06/2026)

« 82,5 % des salariés du secteur privé sont en CDI, mais ce taux tombe à 62,8 % chez les moins de 30 ans », selon la deuxième édition du Baromètre social de Silae, réalisée en partenariat avec Ouest-France et publiée le 22/06/2026.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Salaires, …
• Article n° 445734
• Publié le 24/06/2026 à 09:05
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Retraites : trois scénarios de gouvernance, dont un rôle accru des partenaires sociaux

Le scénario « du statu quo amélioré, avec un routage commun pour l’ensemble des régimes et homogénéisation de certaines prestations » est l’un des trois principaux scénarios d’évolution envisagés lors des ateliers de la Conférence Travail Emploi Retraite, en date du 19/06/2026, selon le document…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Cabinets de conseil et d’études, Pouvoirs publics, …
• Article n° 445548
• Publié le 23/06/2026 à 18:41
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Sylvain Allouche est nommé Chief People Officer de McDonald’s France

Sylvain Allouche est nommé Chief People Officer de McDonald’s France, annonce l’enseigne le 22/06/2026. Il remplace Amélie Duclos, qui occupait ce poste depuis juillet 2023. Sylvain Allouche a rejoint McDonald’s France en 1994 à Bordeaux en tant qu’équipier, en parallèle de ses études de droit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 445717
• Publié le 23/06/2026 à 18:17
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Malakoff Humanis : accord QVCT sur santé mentale, parentalité et droit à la déconnexion

Un accord au sein de l’UES de Malakoff Humanis sur la QVCT a été signé par la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA le 30/01/2026, apprend News Tank le 23/06/2026. Parmi les principales dispositions de l’accord : • Prévention des risques psychosociaux et santé mentale ; • Les actions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Accords conventionnels, …
• Article n° 445609
• Publié le 23/06/2026 à 17:02
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Somfy : un accord « pour accompagner la réorganisation du groupe » signé à l’unanimité avec les OS

Le groupe Somfy indique que « Somfy Activités SA et les syndicats représentatifs ont signé à l’unanimité, le 17/06/2026, un accord concernant les mesures destinées à accompagner une réorganisation de l’entreprise ainsi qu’un PSE », le 22/06/2026. Cela intervient quatre mois après l’annonce d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 445662
• Publié le 23/06/2026 à 16:10
©  Pixabay
Discrimination : la matérialité des faits doit être prouvée par le salarié

Le salarié doit établir la matérialité des faits qu’il allègue à l’appui d’une discrimination, avant que la charge de la preuve ne soit transférée à l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/06/2026. • Un salarié est embauché le 01/02/2013, en qualité d’agent de sécurit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 445696
• Publié le 23/06/2026 à 16:00
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[A nos abonnés] Kira Mitrofanoff nommée DG associée, Nathalie Assibat directrice du développement

Kira Mitrofanoff est nommée directrice générale associée, en charge de la rédaction de News Tank RH Management, à compter du 01/09/2026. Elle était rédactrice en chef, responsable du service Entreprises, au magazine Challenges où elle était entrée en 1996 comme grand reporter. Auparavant, elle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 445683
• Publié le 23/06/2026 à 15:45
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Assurance chômage : les dispositions de l’avenant n° 2 du 10/04/2026 agréées (JO)

« Les dispositions de l’avenant n° 2 du 10/04/2026 modifiant la convention du 15/11/2024 relative à l’assurance chômage, le règlement général annexé à la convention du 15/11/2024, l’accord d’application n° 1 et les annexes, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, Pouvoirs publics, …
• Article n° 445635
• Publié le 23/06/2026 à 13:03