Dialogue social & RSE : archives (page 1179/1471)

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©  Seb Lascoux

Think 2019 : « Nous avons raté le coche avec le CSE sur le dialogue social » (Cyril Chabanier, CFTC)

« En matière de CSE, nous avions exprimé nos réticences et raté le coche sur le fait de saisir cette opportunité afin d’être imaginatifs en matière de dialogue social. C’est dommage de ne pas s’être saisi du CSE pour créer un dialogue social moderne et innovant. Malheureusement, soit les accords…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 168498
• Publié le

Comité de groupe : une société holding peut être dominante en cas d’immixtion dans la gestion

Une société de participation financière peut être considérée comme une entreprise dominante si elle s’immisce dans la gestion des entreprises familiales, peu importe qu’elle soit elle-même contrôlée par une ou plusieurs sociétés domiciliées à l’étranger, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 168397
• Publié le
©  Seb Lascoux

Think 2019 : « Les problèmes “indécidables” que les ordinateurs ne savent pas résoudre » (Marc Guiraud)

« Il existe des problèmes trop complexes, dits “indécidables”, auxquels les ordinateurs, même quantiques, ne peuvent trouver de solution et ceci est rassurant, alors que le sujet de l’IA nous interpelle avec de nombreuses questions sur le futur du travail, sur l’éthique, sur les conséquences dans…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 168465
• Publié le
©  D.R.

Retraites : « Le déficit annoncé par le rapport du COR est un déficit imaginaire » (Réseau retraites)

« Le déficit annoncé par le rapport du COR est un déficit imaginaire qui repose sur des conventions comptables et des hypothèses macro-économiques discutables », déclare le représentant de la Fondation Copernic, une des huit organisations membres du « Réseau retraites », le 20/11/2019, veille de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 168405
• Publié le
©  D.R.

EDF : une nouvelle organisation du travail pour être un employeur bas carbone (accord)

• Élaborer un plan de mobilité pour l’ensemble des sites de taille significative ; • Réaliser un bilan annuel de la mise en œuvre du plan de mobilité et le présenter aux représentants du personnel et aux représentants locaux des OS, en amont de sa mise à jour ; • Intégrer les impacts sur la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 168391
• Publié le
©  NTRH

Hausse de 10 600 emplois dans le secteur privé non agricole en octobre 2019 (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 10 600 emplois entre septembre et octobre 2019 ; • Le secteur des services aux entreprises enregistre la plus forte hausse avec +1 200 emplois, suivi du commerce avec +1 000 et celui de la finance avec +100 ; • Les autres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168426
• Publié le

Comité interentreprises : consultation obligatoire pour le licenciement de l’intervenant sur la santé

La consultation du comité interentreprises ou de la commission de contrôle, préalablement au licenciement d’un intervenant en prévention des risques professionnels, constitue pour le salarié une garantie de fond dont la violation prive le licenciement de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 168390
• Publié le
©  NTRH

Fonctionnaires territoriaux : ils sont « compétents » pour 58 % des Français (DRH Grandes Collectivités)

• Pour les Français, les qualificatifs qui correspondent le mieux aux fonctionnaires territoriaux sont : - « Effectuant un travail utile à la collectivité » qui leur correspond bien à 75 %, - « Privilégiés » : 60 %, - « Compétents » : 58 %. • 58 % des Français estiment que ce serait une bonne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 168359
• Publié le
©  D.R.

40 % des dirigeants ont mis en place un plan de prévention des risques professionnels (Étude Itelis)

• 81 % des dirigeants / DRH savent précisément ce qu’est la prévention des risques professionnels ; • 18 % des dirigeants / DRH pensent qu’aucune des mesures de prévention des risques professionnels n’est obligatoire ; • 58 % des dirigeants et DRH déclarent avoir réalisé et terminé leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168288
• Publié le
©  Kea & Partners

32 % des dirigeants associent l’exercice des responsabilités au pouvoir (Kea & Partners)

• Les notions les plus associées à l’exercice des responsabilités sont : - Le pouvoir (32 %), - Le collectif (28 %), - Le temps (20 %), - L’équilibre (19 %). • Le manager doit pour créer les conditions du développement responsable : - penser le bien commun (33 %), - être exemplaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168232
• Publié le