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OFI Asset Management : Claire Iribarne nommée DRH

Claire Iribarne est nommée DRH de la société de gestion OFI Asset Management, apprend News Tank le 01/07/2019. Elle avait intégré l’entreprise en juillet 2017, comme responsable Talents et Carrières. De 2009 à 2017, elle était responsable Middle Office, puis responsable RH chez 123 Investment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 151096
• Publié le 01/07/2019 à 18:30
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Certification des compétences syndicales : le projet de décret sur l’autorisation d’absence

« Les actions de positionnement, d’accompagnement et d’évaluation en vue d’obtenir une certification des compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical sont assimilées à des actions de formation », indique le projet de décret relatif aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 151106
• Publié le 01/07/2019 à 17:48
©  NTRH
Négociation collective : 1 288 accords signés en 2018 contre 1 166 en 2017 (ministère du Travail)

• Avec 1 288 accords signés en 2018 par les partenaires sociaux (contre 1 166 en 2017), le nombre d’accords et avenants conclus aux niveaux interprofessionnel et de branche progresse de +9,5 % ; • Les principaux thèmes des accords de branche en 2018 : - Salaires, - Égalité professionnelle entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 150873
• Publié le 01/07/2019 à 16:27
Abrogation d’une disposition législative prévoyant une prime : l’accord collectif reste applicable

L’abrogation d’un dispositif législatif prévoyant, en faveur des salariés de certaines entreprises, une prime obligatoire de participation ne rend pas caduc de plein droit un accord collectif instaurant cette prime dans l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/06/2019. • Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 151062
• Publié le 01/07/2019 à 16:05
Un salarié en congé de fin de carrière avec cessation d’activité peut être victime de harcèlement

Un salarié en congé de fin de carrière avec cessation d’activité reste lié à l’entreprise jusqu’à son départ à la retraite et peut donc être victime de harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/06/2019. • Un salarié est embauché par la société France Télécom le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 151067
• Publié le 01/07/2019 à 15:20
Jurisprudences : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 24/06/2019.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 151054
• Publié le 01/07/2019 à 12:41
©  D.R.
Conventions collectives : trois arrêtés d’extension d’accords et d’avenants (JO)

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés, les dispositions de trois accords et avenants étendus par trois arrêtés portant extension d’accords et d’avenants examinés en sous-commission des conventions et accords publiés au JO du 29/06/2019. Les accords et avenants…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 151046
• Publié le 01/07/2019 à 12:37
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Réussites du DS : « Nous sommes convaincus que l’innovation sociale est contagieuse » (Muriel Pénicaud)

« Nous sommes convaincus que l’innovation sociale est contagieuse. C’est pourquoi nous avons voulu que cette journée soit une source d’inspiration pour les DRH », déclare Muriel Pénicaud, ministre du Travail, en ouverture de la journée des « réussites du dialogue social » organisée par le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 150979
• Publié le 28/06/2019 à 17:40
« L’accord GPEC répond aux besoins spécifiques de chaque site » (D. Laurent, DRH Schneider Electric)

« Ces négociations d’accord de performance d’établissement nécessitent des échanges réguliers entre le niveau central et local. La méthode et les enjeux de ces négociations locales ont été partagés  avec les partenaires sociaux centraux quand bien même ces derniers ne sont pas directement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 150930
• Publié le 28/06/2019 à 17:29
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Orano : un accord d’entreprise pour l’égalité entre les femmes et les hommes

« Les accords permettent de jauger les progrès en matière d’égalité. Cet accord va beaucoup plus loin que ses prédécesseurs et s’inscrit dans une lignée d’accords qui permettent, depuis plus de 10 ans, de structurer notre politique sociale », déclare François Nogué, DRH groupe d’Orano, lors de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 150929
• Publié le 28/06/2019 à 16:45