Dialogue social & RSE : archives janvier 2024 (page 10/14)

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Forfait jours : l’employeur manque à ses obligations s’il n’organise pas d’entretien annuel

Un employeur manque à ses obligations s’il ne met pas en place des mesures de nature à remédier en temps utile à la surcharge de travail du salarié en forfait et s’il n’organise pas l’entretien annuel prévu par la convention collective, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 311525
• Publié le

Branche Betic : dispositif d’activités sociales et culturelles créé pour les TPE/PME

Un dispositif d’activités sociales et culturelles est instauré par la branche Betic (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil) pour les entreprises de moins de 50 salariés et celles d’au moins 50 salariés dépourvues de CSE. Cet outil « clefs en main …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 311351
• Publié le

Suravenir : Marion Suquet DRH et secrétaire générale

Marion Suquet est nommée directrice des ressources humaines et secrétaire générale de Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, indique le groupe à News Tank, le 10/01/2024. Elle succède à Véronique Urvoy qui fait valoir ses droits à la retraite. Depuis 2016, Marion Suquet était secrétaire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 311497
• Publié le
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Mobilize Financial Services (Renault Group) : Mathieu Oudot directeur des ressources humaines

Mathieu Oudot est nommé DRH de Mobilize Financial Services, filiale de Renault Group spécialisée dans le financement et la location de voitures, apprend News Tank le 10/01/2024. Il remplace Sandrine Blec-Recoquillay, qui occupait ce poste depuis le 01/04/2020 et devient directrice carrières …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 311468
• Publié le
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Crédit Agricole SA : Accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes (12/2023)

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant passe de 28 à 32 jours indique l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 19/12/2023 entre le groupe Crédit Agricole S.A. et l’unanimité des OS représentatives (CFTC, CFDT, CFE-CGC). Le texte autorise les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 311759
• Publié le
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NAO chez EDF : « Un simulacre de négociations salariales » (Amélie Henri, CFE-CGC)

« Les discussions sont un simulacre de négociations salariales. La direction d’EDF n’investit pas dans l’humain, c’est totalement incohérent. Au contraire, c’est le moment de le faire, sans quoi EDF ne sera pas en mesure de réussir les nouveaux projets nucléaires. Nous lançons un préavis de grève…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 311391
• Publié le

Harcèlement : pas de manquement à l’obligation de sécurité en cas d’enquête interne et de DUERP

Un employeur ne manque pas à son obligation de sécurité lorsqu’il met en place une enquête sur la qualité de vie au travail ainsi qu’un DUERP rappelant la nécessité de tenir un ton neutre dans les échanges professionnels, juge la Cour d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 22/11/2023. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 311398
• Publié le
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Travailleurs des plateformes : dépôt des candidatures du 15/01 au 11/02 ; scrutin : 22 au 30/05/2024

• La période de vote est fixée du 22/05/2024 à 13 heures au 30/05/2024 à 13 heures ; • La période de dépôt des candidatures est fixée du 15/01/2024, à zéro heure, au 11/02/2024, à minuit ; • La candidature par les organisations syndicales et les associations à l’édition 2024 du scrutin destiné …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 311372
• Publié le
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Jeux olympiques : lancement des discussions autour des primes avec les OS de la RATP

La RATP a lancé des discussions avec les OSR concernant une gratification spécifique liée au surcroît d’activité généré par les Jeux olympiques et paralympiques pour certaines catégories de personnel, apprend News Tank le 09/01/2024. Le réseau RATP sera en effet très sollicité, ce qui nécessite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 311237
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