Archives 2026 (page 208/279)

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Égalité professionnelle : « La transparence des rémunérations, un chantier ambitieux » (M. Besnard, ADP)

« La transparence des rémunérations représente un changement de paradigme après l’Index. L’idée est de construire un système de rémunération sur des bases équitables, en répartissant les collaborateurs par catégorie de travail similaire. Ce chantier ambitieux ouvre de nouvelles perspectives pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 430784
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Transparence salariale : l’état d’avancement de la mise en œuvre de la directive dans les États de l’UE

L’Italie est le premier pays de l’Union européenne à avoir présenté un projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, le 03/02/2026. Ce texte, mis à jour le 05/02/2026, est en cours d’examen. Les pays de l’UE ont jusqu’en juin 2026 pour transposer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 431201
• Publié le
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Insertion des jeunes : partenariat entre le Département de Loire-Atlantique et les missions locales

Accompagner les jeunes et favoriser leur émancipation et leur insertion, c’est l’objectif de la charte de partenariat signée par le Département de Loire-Atlantique et les neuf missions locales du territoire le 11/02/2026. La charte est conclue pour une durée de trois ans, renouvelable. « Elle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431297
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Opco : le taux minimal porté à 95 % pour la prise en charge des contrats (JO)

La part minimale de la dotation pour le financement de l’alternance versée par France compétences aux Opco, que ceux-ci affectent à la prise en charge des contrats alternance et de leurs frais annexes, est modifiée à 95 %, au lieu de 92 % comme fixé au 2° de l’article R. 6123-31, indique le décret…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 431287
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Médaille d’honneur du travail : la prime imposable à compter du 19/02/2026

La prime versée à l’occasion de la médaille d’honneur du travail est imposable depuis le 19/02/2026, date d’entrée en vigueur de la mesure prévue dans le budget 2026. La loi de finances pour 2026 met fin à l’exonération fiscale dont bénéficiaient jusqu’ici les primes versées par les employeurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Restructurations, Salaires, …
• Article n° 435017
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Fraudes : « La suspension de la déclaration d’activité de EBM Business School décidée » (J.-P. Farandou)

« La préfète de région a signé la décision de suspension de la déclaration d’activité de EBM Business School dans le cadre des actions renforcées, notamment par le projet de loi Cazenave, qui a introduit des éléments nouveaux, dont la possibilité de suspension », déclare Jean-Pierre Farandou…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 431119
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Compétences numériques : 34 % de la population de 16 à 74 ans n’utilise pas Internet (Insee)

En 2025, 34 % de la population de 16 à 74 ans n’utilise pas Internet ou n’a pas les notions de base dans au moins l’un des cinq domaines essentiels de l’indicateur européen des compétences numériques. Cette part diminue légèrement depuis 2021 (-4 points). Tel est l’un des enseignements principaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Partition homme-machine, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431206
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Étude Insee sur les compétences numériques (février 2026)

En 2025, 34 % de la population de 16 à 74 ans n’utilise pas Internet ou n’a pas les notions de base dans au moins l’un des cinq domaines essentiels de l’indicateur européen des compétences numériques. Cette part diminue légèrement depuis 2021 (-4 points). Tel est l’un des enseignements principaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Partition homme-machine, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431253
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Actionnariat managers : « 94 % des entreprises ont mis en place au moins un dispositif d’ILT » (OpinionWay)

94 % des entreprises interrogées déclarent avoir mis en place au moins un dispositif d’ILT (Incentives Long Terme), selon la deuxième édition du baromètre de l’actionnariat managers de la Banque Transatlantique - Cercle Magellan, réalisée par OpinionWay et publiée le 19/02/2026. Cette dynamique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431222
• Publié le
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Transparence salariale : 70 % des DRH redoutent des tensions internes (étude OpinionWay)

70 % des DRH anticipent des comparaisons et des conflits internes liés à la transparence salariale, selon une étude OpinionWay, menée pour BDO, Gi Group Holding et Lamy Liaisons, publiée le 19/02/2026. « Un DRH sur cinq reconnaît par ailleurs l’existence de situations salariales historiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Restructurations, …
• Article n° 431205
• Publié le