Archives 2026 (page 218/279)

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©  Seb Lascoux

[Think E&R 2026] Collaboration établissements/entreprises : ce qui fonctionne, ce qu’ils attendent

« On doit tous se demander comment faire pour, non pas tomber dans l’adéquationnisme, mais avoir des formations pouvant rapidement s’adapter et tenir compte de l’expérience réelle », déclare Maya Atig, directrice générale de la fondation bancaire française et présidente du conseil d’école de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Entreprises, Organismes de formation
• Article n° 430437
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©  D.R.

Fonction publique : « 13 % des jeunes travaillent dans le public six ans après leurs études » (Céreq)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026. D’après l’étude : • « 50 % de ces jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 430345
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Étude « L’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études » (Céreq - 11/02/2026)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Talent développement, …
• Article n° 430352
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©  Mario Aji (Noun Project)

Partenariat FU - Medef : « Renforcer le rôle stratégique de l’ESR dans le développement économique »

Valorisation du doctorat, réussite étudiante, apprentissage et accès des femmes aux filières scientifiques : tels sont les axes prioritaires d’une convention de partenariat signée le 12/02/2025 entre France Universités et le Medef affirmant une « volonté commune de renforcer le rôle stratégique de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, Organisations d’employeurs
• Article n° 430413
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CCN : extension de cinq accords (industries de transformation des volailles, industrie de la chaussure…)

Les dispositions de cinq accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 13/02/2026. Sont ainsi étendus : • Accord du 26/11/2025 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 430405
• Publié le
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Assurance chômage : « Il est difficile de voir une voie d’avancement » (Jean-François Foucard, CFE-CGC)

« Nous avons proposé des cotisations spécifiques sur les ruptures conventionnelles, en réponse aux propositions de baisses de la partie patronale. Malgré l’augmentation des cotisations par l’État, il est essentiel de les cibler précisément. Nous ne sommes pas favorables au bonus-malus, mais plutôt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 430337
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©  D.R.

CPF : « Le Gouvernement fait payer les salariés ! » (FO)

« FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté le 11/02/2026 en CNNCEFP, de hausse de 50 € du ticket modérateur du CPF, pour le porter à 150 €, ainsi que le plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire », indique le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Syndicats de salariés
• Article n° 430343
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Handicap : convention entre France Travail et la Fagerh dans le Grand Est

« Sécuriser les parcours vers l’emploi des personnes en situation de handicap ». Tel est l’objectif de la convention entre France Travail, Cheops, le réseau des Cap emploi, l’Association régionale des Missions Locales et la Fagerh, signée dans le Grand Est, dans le cadre de la loi pour le plein…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 430326
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©  D.R.

« La filière automobile manufacturière en France entre 2010 et 2023 » (Insee - 12/02/2026)

« L’emploi des sociétés de la filière automobile manufacturière est passé de 425 500 à 286 800 équivalents temps plein entre 2010 et 2023, soit une baisse de 33 % », indique l’Insee dans son analyse publiée le 12/02/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 430304
• Publié le