CSE : le droit d’alerte ne peut pas être invoqué pour un salarié sorti des effectifs au jour de la saisine
Le CSE ne peut pas exercer son droit d’alerte pour un salarié qui ne fait plus partie des effectifs de l’entreprise au jour de la saisine de la juridiction, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/03/2026.
• Un salarié est embauché le 01/01/2018, en qualité d’aide médico-psychologique. La direction est alertée sur des faits de maltraitance...

