Archives 2026 (page 200/279)

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Assurance chômage : « L’obsession de la soutenabilité a guidé nos décisions » (Hubert Mongon, Medef)

« À l’issue de ces travaux, nous avons conclu un tour de table où chacun a pu exprimer ses analyses et ses positions à l’égard de ses instances. Nous avons, en ce qui nous concerne, émis des avis favorables, unanimes entre nos trois organisations patronales pour porter devant nos instances ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisations d’employeurs
• Article n° 432031
• Publié le

Assurance chômage : « Le projet d’avenant renforce la logique de retour à l’emploi » (Medef, CPME et U2P)

L’avenant n° 3 du 25/02/2026 au protocole d’accord du 10/11/2023 relatif à l’assurance chômage « renforce la logique de retour à l’emploi pour les bénéficiaires d’une rupture conventionnelle individuelle », indiquent les organisations patronales dans un communiqué commun le 26/02/2026. Ces propos…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Négociations, Syndicats d’employeurs
• Article n° 432049
• Publié le
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Assurance chômage : « Une usine à gaz va se mettre en place » (Denis Gravouil, CGT)

« Un axe majeur de cet accord est la modification des droits après des ruptures conventionnelles individuelles, ajoutant une complexité supplémentaire à la réglementation. La création des ruptures conventionnelles, à laquelle la CGT s’opposait, stipulait initialement que les droits …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 432009
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Exclusif Ruptures conventionnelles : les principales dispositions de l’avenant du 25/02/2026

« Sans modification des règles relatives à la période de référence affiliation, la durée maximale d’indemnisation est fixée à 15 mois pour les allocataires âgés de moins de 55 ans et à 20,5 mois pour les allocataires âgés de 55 ans et plus. » Telle est l’une des dispositions de l’avenant n° 3…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Dialogue social, …
• Article n° 432016
• Publié le
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Taux AT/MP : « Un taux erroné est un surcoût durable sur les cotisations » (Lydia Turc, MAR & LAW)

« Le taux AT/MP 2026 est notifié depuis janvier. À partir de cette date, le délai de contestation est de deux mois. Pas un jour de plus. Pour beaucoup d’entreprises, l’échéance est imminente », déclare Lydia Turc, fondatrice du cabinet MAR & LAW, lors d’un webinaire organisé par ADP le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431395
• Publié le
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Loi pour le plein-emploi : installation du Comité régional pour l’emploi en Corse le 23/02/2026

Le CRPE (Comité régional pour l’emploi) a été installé à Bastia (Corse), le 23/02/2026. Cette instance, instaurée dans le cadre de la loi pour le plein-emploi du 18/12/2023, est dédiée à la coordination des politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle sur le territoire. Elle…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Emploi, Formation, …
• Article n° 431948
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Fonction publique : un projet de loi pour sécuriser la titularisation des apprentis handicapés

David Amiel, le ministre de l’Action et des Comptes publics, a présenté en Conseil des ministres, qui s’est tenu au Palais de l’Élysée le 25/02/2026, un projet de loi portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique. Ce projet de loi rétablit notamment, pour la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 431975
• Publié le

CSE : l’expertise doit être confiée à un expert-comptable désigné et signant son rapport final

Le rapport d’un cabinet d’expertise comptable, désigné par le CSE pour une consultation annuelle, peut être annulé si un expert-comptable n’est pas formellement désigné dans la lettre de mission et ne signe pas le rapport, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/02/2026. • Un CSE décide…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 431961
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EDF : 4 000 recrutements dans le nucléaire prévus en 2026

4 000, tel est le nombre de recrutements dans le secteur du nucléaire par EDF en 2026, annonce Bernard Fontana, PDG de l’entreprise, le 24/02/2026. EDF indique également le recrutement de 2 000 alternants sur l’année. L’entreprise a procédé à 13 100 recrutements en 2025, et le nucléaire est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 431951
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Handiwork : 1 191 stagiaires accompagnés sur la période 2024-2025 (Rapport d’impact)

Handiwork a accompagné 1 191 stagiaires, indique le rapport d’impact 2024-2025 de l’organisme, publié le 20/02/2026. Dans le détail, 569 personnes ont été accompagnées par Handiwork Recrutement, et 622 personnes ont été accompagnées par Handiwork Découverte. 38 280 heures de formation ont ét…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Formation, …
• Article n° 431934
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