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Certifications de branche : « 89 % des certifiés sont en emploi six mois après leur CQP » (Opco 2i)

« 89 % des titulaires d’un CQP (certificat de qualification professionnelle) sont en emploi six mois après leur certification », indique l’enquête nationale sur le devenir des certifiés des branches professionnelles publiée par Opco 2i, le 31/03/2026. Les principaux enseignements de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications
• Article n° 436317
• Publié le 01/04/2026 à 18:00
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Absentéisme : « Le taux atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an » (Axa France)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope publiée le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres. Parmi les principaux enseignements : • Les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé mentale, Temps de travail, …
• Article n° 436363
• Publié le 01/04/2026 à 17:00
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Exclusif Groupe RATP Cap Île-de-France : un accord signé le 30/03/2026 avec la CGT, FO, l’UNSA et la CFE-CGC

« Un salaire de base mensuel minimum brut d’entreprise applicable aux conducteurs de 2 236 € brut. » Telle est l’une de dispositions de l’accord du groupe RATP Cap Île-de-France relatif à la rémunération conduite, aux primes d’intégration et de mobilisation, aux congés payés et aux contreparties…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 436377
• Publié le 01/04/2026 à 16:00
Les nominations de mars

Voici une sélection des dernières nominations annoncées par News Tank.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 436298
• Publié le 01/04/2026 à 15:30
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Réforme du financement de l’apprentissage : « Très préoccupant pour l’hôtellerie-restauration » (UMIH)

« Alors que l’apprentissage est présenté comme une priorité nationale, les orientations qui seront examinées pour la révision des NPEC (niveaux de prise en charge) pour 2026 envoient un signal très préoccupant aux métiers de l’hôtellerie-restauration », indique l’UMIH (Union des métiers et des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 435983
• Publié le 01/04/2026 à 15:00
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Rupture conventionnelle : le salarié doit informer l’employeur de son mandat extérieur avant l’entretien

Le salarié titulaire d’un mandat extérieur à l’entreprise ne peut pas invoquer son statut protecteur lors d’une procédure de rupture conventionnelle s’il n’en a pas informé l’employeur au plus tard lors de l’entretien préalable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/03/2026. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 436289
• Publié le 01/04/2026 à 14:30
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Les entretiens publiés par News Tank en mars

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436281
• Publié le 01/04/2026 à 14:00
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Datascope 2026 (étude Axa - 31/03/2026)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé mentale, Temps de travail, Entreprises
• Article n° 436366
• Publié le 01/04/2026 à 13:53
Management : les principales tendances influençant les DRH en 2026 (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 436340
• Publié le 01/04/2026 à 13:30
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Enquête « 2026 Top Priorities for CHROs » (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 436360
• Publié le 01/04/2026 à 13:15