Archives 2026 (page 2/279)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

Seniors : de victime à coupable (Benoît Serre, Cercle Humania)

Un retournement du discours sur l’emploi des seniors se profile après plusieurs années de mobilisation des entreprises, des pouvoirs publics et des partenaires sociaux sur ce sujet. Pourtant, au 1er trimestre 2026, le taux d’emploi des 60-64 ans atteint son plus haut niveau depuis 1975. Mais le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 452398
• Publié le
©  Unsplash

Heures supplémentaires : le salarié peut produire un décompte mêlant heures de travail et de trajet

Un décompte des heures de travail produit par un salarié, mêlant ses heures de trajet et ses heures de travail effectif en proportion indéterminée, est un élément suffisamment précis, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/09/2026. • Un salarié est embauché le 29/06/2016, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Salaires, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 452415
• Publié le
©  D.R.

Igas : Elise Texier emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe II (JO)

Elise Texier est nommée administratrice de l’Etat sur l’emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe II à l’inspection générale des affaires sociales par un arrêté du 01/09/2026, publié au Journal officiel le 04/09/2026. Elle occupe par ailleurs le poste de sous-directrice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 452367
• Publié le
©  Uber

Uber : réduction de 10 % des effectifs, réorganisation et demande de retour au présentiel

« Nous mettons en œuvre un certain nombre de changements organisationnels importants au sein d’Uber. Nous supprimons des niveaux hiérarchiques, simplifions les structures des équipes, affinons notre stratégie d’implantation mondiale et concentrons nos ressources humaines et nos investissements sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 452377
• Publié le
©  D.R.

Pourquoi faut-il plus que jamais investir dans les études longues (Marc Dennery, C-Campus)

« À l’ère de l’IA, il est absolument nécessaire de renforcer notre investissement dans les études et les formations longues et de nous méfier de choix politiques qui amèneraient à désinvestir le champ des formations d’insertion et de reconversion » estime Marc Dennery, directeur associé de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA, …
• Article n° 452326
• Publié le

IA : « Une cotisation peut être une option » (Marylise Léon, CFDT)

« Une cotisation sur l’IA peut être une option. Pourquoi ne serait-ce pas l’occasion d’une nouvelle diminution du temps de travail ? Le débat est également ouvert », déclare Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, lors d’un rendez-vous organisé par l’Ajis le 03/09/2026 à Paris. « Je…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 452237
• Publié le
©  D.R.

CMA France : « 31 % des artisans restent optimistes, soit 21 points de moins en un an » (Joël Fourny)

« Seuls 31 % des artisans ont gardé l’optimisme, soit 21 points de moins qu’au même moment l’an dernier. Cette dégradation s’est notamment manifestée au cours du second semestre 2025 et s’est probablement encore accentuée au début de 2026 », déclare Joël Fourny, président de CMA, à l’occasion…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 452253
• Publié le
© KM

URGENT. « Une cotisation IA est une option » (Marylise Léon, CFDT)

« Une cotisation IA peut-être une option », déclare Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, le 03/09/2026, lors d’une rencontre avec l’AJIS. « Le déploiement de l’IA en entreprise devait conduire à rouvrir les discussions sur la diminution du temps de travail. Cela fait partie des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Emploi, Négociations, …
• Article n° 452302
• Publié le
©  D.R.

Prélèvements obligatoires : des recommandations sénatoriales contre les « trappes à bas salaires »

« Maintenir les allègements au niveau du Smic et réduire la pente de la diminution des exonérations de manière à sortir des exonérations à 3,5 Smic, afin de réduire le poids des cotisations sociales sur les entreprises tout en mettant fin aux trappes à augmentations de salaire. » Telle est l’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 452255
• Publié le

Participation : des erreurs de répartition trop nombreuses privent l’accord de son caractère collectif

Un accord de participation perd son caractère collectif lorsque sa mise en œuvre s’écarte des règles convenues pour un nombre significatif de salariés, même en l’absence d’exclusion formelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/02/2026. • Une société conclut un accord de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Salaires, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 452259
• Publié le