Archives 2026 (page 103/279)

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Smic : « Il faut aller plus loin pour résister à la hausse actuelle de l’inflation » (Unsa)

« Afin de limiter l’effet trappe à bas salaires généré par les allègements généraux de cotisations sociales, l’Unsa souhaite la diminution des exonérations au niveau du Smic et l’ajustement du niveau de la pente de dégressivité de ces allègements. L’objectif est inciter aux augmentations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 441048
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IA : « Humaniser l’IA n’augmente pas l’intention d’usage des salariés » (BCG)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique le BCG dans son rapport « Research : Why You Shouldn’t Treat AI Agents Like Employees » publié le 06/05/2026. Parmi les principaux enseignements : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441020
• Publié le
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Forfait jours : « 15,1 % des salariés à temps complet en 2024, contre 4,6 % en 2002 » (Dares)

« Le recours au forfait annuel en jours continue de progresser dans le secteur privé. La part de salariés concernés atteint 15,1 % en 2024, contre 11,2 % en 2019 et 4,6 % en 2002 », selon les données publiées par la Dares le 12/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les hommes restent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, Management , …
• Article n° 441049
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Transparence salariale : 57 % des offres d’emploi sans aucune indication sur la rémunération (Indeed)

« 43 % des offres d’emploi mentionnaient un salaire en mars 2026, confirmant un déficit d’information pour les candidats », selon l’étude du Hiring Lab d’Indeed, publiée le 12/05/2026. La directive européenne sur la transparence salariale (directive UE 2023/970), adoptée en 2023 doit être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440964
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Stratégie nationale pour l’emploi des jeunes : « Une occasion à concrétiser » (Unsa)

« L’Unsa salue la mise en lumière de l’enjeu de la stratégie nationale pour l’emploi des jeunes, dans la continuité des annonces formulées en 2025 », déclare l’Unsa le 13/05/2026 au sujet du plan « Emploi Futur ». Ce plan consacré au renforcement de l’action en faveur de la jeunesse est un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Salaires, Syndicats de salariés
• Article n° 441026
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« Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » (BCG - 06/05/2026)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique BCG dans son rapport « Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » publié le 06/05/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441028
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Requalification en CDI : les rappels de salaire ne se calculent pas en fonction des honoraires versés

Les rappels de salaire consécutifs à la requalification d’une prestation de services en CDI se calculent selon les grilles salariales applicables au statut reconnu et non sur la base des honoraires versés comme prestataire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2026. Ils ne se calculent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Jurisprudence, Organisation du travail, …
• Article n° 441002
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Taux de chômage (BIT) : 8,1 % au T1 2026, en hausse de 0,7 point sur un an (Insee)

« Le nombre de chômeurs en France (hors Mayotte) au sens du BIT augmente de 68 000 au premier trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent, à 2,6 millions de personnes », d’après les résultats de l’enquête Emploi de l’Insee, publiés le 13/05/2026. Selon l’étude : • « Le taux de chômage au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440975
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