Archives 2025 (page 136/425)

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Global MBA 2026 de QS : HEC Paris, 5e (+1) ; 11 Français classés (-1) avec la sortie de l’ISC Paris

HEC Paris est la cinquième institution mondiale et la première française dans le global « full-time » MBA 2026, publié par QS le 17/09/2025. Classée 6e dans l’édition précédente, elle gagne donc une place. L’Insead conserve sa deuxième position au niveau français, et entre dans le top 10…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : International, Organismes de formation
• Article n° 411794
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : « La part du capital détenue par les salariés du CAC 40 atteint 4 % » (FAS)

« La part du capital détenue par les actionnaires salariés dans les entreprises du CAC 40 atteint le cap symbolique de 4 % et de 2 % dans le Next 80 », selon la 14e édition de l’enquête « Benchmark FAS de l’Actionnariat salarié », réalisée par la FAS (Fédération française des associations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Syndicats d’employeurs
• Article n° 411753
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : « 45 % des collaborateurs ont souscrit à l’opération Sequoia 2025 » (Veolia)

« 85 000 collaborateurs de Veolia (soit 45 % des effectifs) ont souscrit à l’opération d’actionnariat salarié Sequoia 2025 », annonce la multinationale française spécialisée dans les services collectifs le 16/09/2025. Il s’agit du taux de souscription le plus élevé jamais enregistré chez…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Avantages sociaux, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 411744
• Publié le
©  FO Groupe RATP

Epic RATP : « Les salariés doivent retrouver des avancées de carrière » (Jean-Christophe Delprat, FO)

« La journée du 18/09/2025 s’annonce comme un temps fort de mobilisation. Les taux de grévistes devraient atteindre ceux enregistrés lors de la réforme des retraites. Ce mouvement national a des enjeux citoyens plus larges, mais nous portons aussi nos propres préoccupations internes. Notre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Syndicats d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 411737
• Publié le

GE Vernova : « Aucune justification économique à la suppression des 600 postes » (C. Carignano, CFE-CGC)

« Scott Strazik, PDG de GE Vernova, a annoncé son plan de restructuration en avril 2025, après les annonces de Donald Trump sur les droits de douane, qui ont provoqué une grosse inquiétude. Il a indiqué que ces annonces pourraient avoir un impact potentiel de 600 M$ (506 M€) sur le résultat des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 411717
• Publié le
©  Upwards

Upward : entrée du cabinet de recrutement au capital de Leaders Trust

Upward devient actionnaire majoritaire de Leaders Trust, acteur de l’Executive Search et du conseil en gouvernance, annonce le cabinet de recrutement par approche directe le 16/09/2025. Cette opération vise à proposer une offre élargie à ses clients, tout en capitalisant les expertises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Management , Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 411727
• Publié le
©  D.R.

Rexel : Isabelle Hoepfner-Léger secrétaire générale Groupe en charge des RH, Martin Maurer DRH Groupe

La responsabilité des RH est confiée à Isabelle Hoepfner-Léger, membre du comité exécutif de Rexel, secrétaire générale du groupe, secrétaire du Conseil et directrice du développement durable, annonce le groupe spécialisé dans la distribution professionnelle multicanale de produits et services…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 411688
• Publié le
©  Seb Lascoux

Le travail empêché, nouveau mal du siècle ? (Jean-Pierre Willems)

Risques psychosociaux, stress, mal-être au travail, burn-out… Les mots s’empilent, souvent abusivement tenus pour synonymes, pour décrire les effets d’une situation de travail insatisfaisante. Notre conviction est que si l’on met à part ce qui relève strictement de la relation entre deux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Management
• Article n° 411698
• Publié le
©  NTRH

Formation : « Il faut mieux piloter le temps d’accès à la compétence » (G. Huot, Acteurs de la Compétence)

« 43 % des salariés affirment rencontrer une réelle difficulté pour obtenir une réponse en matière de formation et de compétences au moment où ils en ont besoin, et 15 % indiquent ne pas obtenir de réponse du tout. Cette problématique illustre un enjeu central pour les dirigeants d’entreprises et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 411658
• Publié le