Archives 2025 (page 132/425)

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« La formation professionnelle représente un tiers de notre activité » (Jonathan Azoulay, Groupe Skolae)

« À travers Skolae Formation, le nombre d’apprenants a doublé avec les rapprochements effectués entre les réseaux d’écoles : GES et Eductive, Abilways et maintenant M2I », déclare Jonathan Azoulay, président du Groupe Skolae, à News Tank le 19/09/2025. « Nous considérons que la croissance doit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Certifications, …
• Article n° 412133
• Publié le
© Décideurs RH

Victoires du Capital Humain : édition 2025 le 27/11/2025 à Paris

Les Victoires du Capital Humain, organisées par Décideurs RH, se dérouleront le 27/11/2025 au Pavillon d’Armenonville à Paris, avec comme objectif de mettre en lumière les initiatives RH, de favoriser le partage d’expériences et d’inspirer les professionnels des ressources humaines autour des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 412134
• Publié le

Télétravail : « Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre » (intersyndicale Société générale)

« Nous refusons de négocier sur la base d’un jour maximum de télétravail. Nous exigeons qu’une négociation s’ouvre sur les bases de l’accord dénoncé », déclare l’intersyndicale Société Générale réunissant la CFDT, la CFTC et la CGT, le 19/09/2025. Elle s’exprime au sujet de l’annonce du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Télétravail, Syndicats de salariés
• Article n° 412106
• Publié le
©  D.R.

Siemens France : une bourse de 175 000 € pour favoriser l’accès aux métiers scientifiques aux femmes

La Fondation Siemens France, en partenariat avec l’association La Puissance du Lien, lance le programme de bourse « STEM’Pulse » pour favoriser l’accès des femmes aux métiers scientifiques et industriels, le 15/09/2025. Cette bourse de 175 000 € est créée à l’occasion des 175 ans de Siemens…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 412081
• Publié le

L’employeur ne doit pas informer le salarié de son droit de se taire en entretien préalable (QPC)

L’employeur n’a pas à informer le salarié de son droit de se taire lors de l’entretien préalable, juge le Conseil constitutionnel dans une décision QPC rendue le 19/09/2025. • Des salariés saisissent le Conseil constitutionnel au motif que les dispositions légales du Code du travail ne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 412104
• Publié le

UIMM Sud : création de l’Edeia en 2027, « une réponse structurelle à un déficit chronique d’ingénieurs »

« Créer une école d’ingénieurs, ce n’est pas un simple effet d’affichage ou une décision conjoncturelle de la branche. C’est une réponse structurelle à un déficit chronique d’ingénieurs dans notre région, indispensable pour répondre aux besoins de l’industrie », déclare Jean-Pierre Dos Santos…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 412074
• Publié le
©  D.R.

Assurance chômage : une PPL déposée à l’AN par le groupe Ensemble pour la République

Une proposition de loi portant réforme de l’assurance chômage (n° 1791) a été déposée à l’Assemblée nationale par le groupe Ensemble pour la République, le 16/09/2025. Le Gouvernement de Gabriel Attal avait présenté, en mai 2024, un plan de réforme de l’assurance chômage. Les grands axes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 412069
• Publié le

Exclusif Orange : les dispositions du projet de réorganisation « Regain », passage de 5 à 9 directions

« L’objectif du projet “Regain” est de renforcer le leadership d’Orange France dans un environnement en pleine mutation. L’organisation ciblée constitue un levier pour parvenir à un accroissement de notre efficacité opérationnelle, au renforcement de notre proximité terrain, au raccourcissement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 412045
• Publié le
©  D.R.

CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)

66 % des élus CSE consultés perçoivent l’IA comme un risque pour l’emploi et 50 % d’entre eux indiquent que cette technologie dégrade ou risque de dégrader les conditions de travail des salariés, selon une enquête Syndex le 02/09/2025. • 63 % des représentants interrogés déclarent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies
• Article n° 412031
• Publié le