Archives 2025 (page 32/425)

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Rapport de l’Igas : « Près de 1 500 emplois menacés dans les Opco » (Marylin Zephyr, FO)

« Si l’on applique strictement les recommandations de l’Igas, près de 1 500 emplois seraient supprimés dans les Opco, toutes branches confondues. Nous sommes clairement opposés à cette logique purement comptable : il s’agit d’un calcul mathématique visant avant tout à réaliser des économies »…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Formation, Opco, …
• Article n° 421814
• Publié le

CNNEFP : nominations au sein de la sous-commission sociale complémentaire de la protection (JO)

Des personnalités sont nommées membres de la sous-commission de la sociale complémentaire de la protection de la CNNEFP, en qualité de représentants des salariés, sur proposition de la CFE-CGC, par un arrêté du 24/11/2025, publié au JO du 03/12/2025 : • Théo Dagan, en qualité de membre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 421856
• Publié le

Représentativité des OP : publication d’arrêtés dans trois branches professionnelles (JO)

Les listes des organisations patronales reconnues représentatives dans trois branches professionnelles sont fixées par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 03/12/2025. Les branches sont les suivantes : • La CCN de la coopération maritime (IDCC n° 2494) ; • La CCN de la librairie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisations d’employeurs
• Article n° 421850
• Publié le

Représentativité des OS : publication d’arrêtés dans cinq branches professionnelles (JO)

Les listes des organisations syndicales reconnues représentatives dans cinq branches professionnelles sont fixées par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 03/12/2025. Les CCN concernées sont : • CCN de la librairie (IDCC n° 3013) ; • CCN des ouvriers du bâtiment, des travaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 421851
• Publié le

Ordre national du mérite : la promotion du 03/12/2025

L’Ordre national du Mérite est décerné par plusieurs décrets en date du 02/12/2025 publiés au Journal officiel le 03/12/2025. Parmi les personnalités, figurent des acteurs du monde du travail, du monde syndical et des RH.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 421852
• Publié le
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IA : « De nombreux DRH mandatent des conseillers pour un état des lieux » (Sylvain Letourmy, Oracle)

« L’impact principal de l’IA agentique, c’est de basculer de l’IA qui crée à l’IA qui actionne. Dans le premier cas, on parle de gain de productivité de 5 à 10 %. Dans le second, on parvient à des gains de productivité qui dépassent 40 %. Nous basculons dans une autre dimension avec l’IA…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, Innovation, …
• Article n° 421788
• Publié le

HR service delivery : finalisation du rachat de Neocase par Sopra HR

L’acquisition de Neocase par Sopra HR est finalisée, apprend News Tank le 02/12/2025. Neocase est consolidé à partir du 01/12/2025, indique le groupe acquéreur. L’annonce du rapprochement a été faite le 25/09/2025. Avec l’acquisition de Neocase, la filiale de solutions et services RH de l’ESN…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Nouvelles technologies , …
• Article n° 421833
• Publié le

Absentéisme : « Important de maintenir le lien avec les employés absents » (Valérie Decaux, La Poste)

« Nous disposons de nombreuses données RH et sociales, souvent sous-exploitées, qui pourraient être utilisées pour formuler et tester des hypothèses. Croiser ces hypothèses avec les expériences des différentes personnes concernées permet d’objectiver le constat, de mieux comprendre la situation et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Organisation du travail, Temps de travail
• Article n° 421749
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Santé mentale : « Il faut aller vers un “management de discernement” » (Laurent Pietraszewski, Grenel)

« L’acteur clé de la santé mentale en entreprise est le manager. Pour progresser, il faut dépasser le lead management des dernières décennies et aller vers un “management de discernement”, qui redonne des marges de manœuvre, favorise l’engagement et crée ce “supplément d’âme” indispensable aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 421726
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Ministère des Armées : « La discrimination positive n’y trouvera pas son chemin » (Olivier Bouchery)

« Il est frappant de constater à quel point nos femmes militaires sont attachées à la notion d’égalité et à celle d’évaluation du mérite. La thématique de la discrimination positive ne trouvera pas son chemin de manière naturelle au sein de notre ministère », déclare Olivier Bouchery, directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 421767
• Publié le