Absentéisme : « Important de maintenir le lien avec les employés absents » (Valérie Decaux, La Poste)
« Nous disposons de nombreuses données RH et sociales, souvent sous-exploitées, qui pourraient être utilisées pour formuler et tester des hypothèses. Croiser ces hypothèses avec les expériences des différentes personnes concernées permet d’objectiver le constat, de mieux comprendre la situation et d’agir en conséquence », déclare Marc Grosser...

