Santé mentale : « Il faut aller vers un “management de discernement” » (Laurent Pietraszewski, Grenel)
« L’acteur clé de la santé mentale en entreprise est le manager. Pour progresser, il faut dépasser le lead management des dernières décennies et aller vers un 'management de discernement', qui redonne des marges de manœuvre, favorise l’engagement et crée ce 'supplément d’âme' indispensable aux collectifs de travail », déclare Laurent...

