Archives 2025 (page 33/425)

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Emploi intérimaire : « 705 600 intérimaires au T3 2025, soit -0,6 % par rapport au T2 » (Dares)

« L’emploi intérimaire recule au troisième trimestre 2025 (-0,6 %, soit -4 300 intérimaires), après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -500 intérimaires). Sur un an, il baisse de 2,9 % », selon les données de la Dares sur l’emploi intérimaire trimestriel, publiées le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 421657
• Publié le
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Reconversion professionnelle : « Un investissement social stratégique » (Parlement européen)

« L’investissement dans l’éducation ainsi que dans le perfectionnement et la reconversion professionnels est un investissement social stratégique qui offre des bénéfices à long terme pour la compétitivité et la cohésion », indique la Commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, IA/Agent IA, Pouvoirs publics
• Article n° 421777
• Publié le
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Protection sociale complémentaire : report de l’entrée en vigueur à fin 2026 dans trois ministères

« La date d’entrée en vigueur des contrats collectifs de PSC (Protection sociale complémentaire) en santé et en prévoyance peut être reportée par les établissements entre le 01/06 et le 01/12/2026 », annonce la DGRH des ministères des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Santé - Sécurité, …
• Article n° 421754
• Publié le

Grève : le licenciement fondé sur des départs anticipés pendant les jours de grève est nul

Le licenciement d’un salarié, fondé sur ses départs anticipés, notamment les jours de grève, est discriminatoire et donc nul, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025. • Un salarié est embauché le 01/01/2018, en qualité d’approvisionneur. Il est licencié pour cause réelle et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 421753
• Publié le
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Accidents graves et mortels : lancement d’une campagne de prévention du ministère du Travail

Une « vaste campagne de communication » est lancée pour inciter tous les employeurs, ainsi que les salariés, à agir en faveur de la sécurité au travail, indique le ministère du Travail et des Solidarités, le 02/12/2025. « Cette campagne s’inscrit dans la continuité des campagnes 2023 et 2024…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : QVCT, RSE, Santé - Sécurité, …
• Article n° 421718
• Publié le
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Grève du 02/12/2025 : « Les votes décisifs arrivent, tout se joue maintenant » (Sophie Binet, CGT)

« Notre mobilisation a permis de marquer des points très importants lors de la première mi-temps. Par exemple, nous avons obtenu l’abandon de la réforme de l’Assurance chômage, le 01/12/2025. C’est une grande victoire, car des millions de personnes précaires et privées d’emploi auraient ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 421695
• Publié le
©  Pascale Lalys

Ugict-CGT : Caroline Blanchot réélue secrétaire générale

Caroline Blanchot, élue secrétaire générale de l’Ugict-CGT pour succéder à Sophie Binet en 2023, a été reconduite à l’unanimité par le conseil national réuni le 21/11/2025, apprend News Tank le 01/12/2025. Parmi les revendications de l’Ugict-CGT : « • L’abrogation de la réforme des retraites…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Marché du travail - Recrutement, Syndicats de salariés
• Article n° 421633
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Insee : Maylis Coupet cheffe du département des ressources humaines

Maylis Coupet est nommée cheffe du département des ressources humaines de l’Insee, annonce l’Institut national de la statistique et des études économiques le 01/12/2025. Elle succède à ce poste à Isabelle Rolin. Maylis Coupet a été directrice de l’Ensae Paris (entre décembre 2024 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 421625
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Étude « Redonner du souffle au dialogue social » (AlterNego)

« 78 % des collaborateurs voient le dialogue social comme un moyen de défendre les droits », selon une étude menée par AlterNego, publiée le 02/12/2025. 81 % le voient comme des négociations entre les représentants du personnel et les représentants de l’employeur.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 421672
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Dialogue social : un moyen de défendre les droits pour 78 % des collaborateurs (Étude AlterNego)

« 78 % des collaborateurs voient le dialogue social comme un moyen de défendre les droits », selon une étude menée par AlterNego, publiée le 02/12/2025. 81 % le voient comme des négociations entre les représentants du personnel et les représentants de l’employeur, 74 % comme une obligation légale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 421545
• Publié le