Dialogue social : un moyen de défendre les droits pour 78 % des collaborateurs (Étude AlterNego)

« 78 % des collaborateurs voient le dialogue social comme un moyen de défendre les droits », selon une étude menée par AlterNego, publiée le 02/12/2025. 81 % le voient comme des négociations entre les représentants du personnel et les représentants de l’employeur, 74 % comme une obligation légale, et 71 % comme un levier pour accompagner les transformations.

« Si les salariés semblent d’accord sur la finalité, il y a néanmoins un manque de conviction sur la méthode », indique l’étude.

• 57 % des salariés voient le dialogue social comme une méthode permettant de concilier des intérêts divergents ;
• 48 % y voient un canal de transmission de l’information ;
• 23 % perçoivent le dialogue social comme une source de conflits.

« Il y a un écart croissant entre l’importance accordée au dialogue…