Grève : le licenciement fondé sur des départs anticipés pendant les jours de grève est nul
Le licenciement d’un salarié, fondé sur ses départs anticipés, notamment les jours de grève, est discriminatoire et donc nul, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025.
• Un salarié est embauché le 01/01/2018, en qualité d’approvisionneur. Il est licencié pour cause réelle et sérieuse. Il saisit le CPH afin de contester son...

