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LVMH, Airbus & Google, employeurs les plus attractifs pour les cadres en 2023 (classement Universum)

• Les cadres ont des profils plutôt ambitieux et innovateurs, mais ne souhaitent cependant pas que leur carrière se fasse au détriment de leur équilibre de vie. Ainsi, plus d’un cadre sur deux verrait son choix d’un futur employeur influencé par le fait que celui-ci propose ou non un accord de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 293214
• Publié le 27/06/2023 à 17:14
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Actionnariat salarié : ouverture à 650 collaborateurs chez mc2i

L’actionnariat salarié est ouvert à l’ensemble de ses 650 collaborateurs à hauteur de 2,5 millions d’euros par le cabinet de conseil en transformation numérique mc2i, apprend News Tank le 27/06/2023.     Cette opération d’actionnariat salarié se matérialise par la création du FCPE mc2i…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293257
• Publié le 27/06/2023 à 16:41
Conseils de prud’hommes : une durée moyenne des affaires de 16,3 mois (Cour des comptes)

• Une durée de traitement des affaires prud’homales toujours « excessive » : 16,3 mois en moyenne depuis 2021, en augmentation régulière ; • La nécessité d’améliorer l’efficacité des CPH en assurant un pilotage effectif de ces tribunaux ; • Si la formation initiale des conseillers…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 293231
• Publié le 27/06/2023 à 16:04
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +0,2 % en mai 2023 vs avril ; -4,7 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 073 400 en France métropolitaine en mai 2023 (-0,3 % vs avril). Parmi elles, 2 806 000 sont sans emploi (catégorie A) et 2 267 400 exercent une activité réduite (catégories B…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 293239
• Publié le 27/06/2023 à 15:53
Forfait jours : le salarié doit disposer d’une réelle autonomie dans l’organisation de son planning

Un salarié en forfait n’a pas réellement d’autonomie dans l’organisation de son emploi du temps lorsqu’il est soumis à une obligation de pointage et qu’il doit comptabiliser six heures de présence par jour dans l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/06/2023. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 293201
• Publié le 27/06/2023 à 14:30
Reconversion : 91 % des bénéficiaires du PTP franciliens ont réalisé leur projet (Observatoire)

• 5 430 PTP financés en 2022 par Transitions Pro Île-de-France (65 % d’acceptation) ; • Hausse du recours au CEP : 43 %, +7 points par rapport à 2020 ; • 91 % des bénéficiaires du PTP veulent changer de métier, 64 % trouver un emploi, 48 % faire face à une situation compliquée dans leur…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 293194
• Publié le 27/06/2023 à 14:04
Partage de la valeur : « Un accord qui doit être complété par notre travail syndical » (Marylise Léon)

« Nous avons signé cet accord, car il parle du partage de la valeur notamment pour les petites entreprises. Il y avait deux enjeux. La cible était les salariés des TPE-PME. Nous savons qu’en général, dans les plus grandes entreprises, il y a de la négociation et il peut y avoir des accords. Notre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 293204
• Publié le 27/06/2023 à 13:48
Portage salarial : la question des « frais cachés » à nouveau posée ; réponse du Peps

Un avenant va-t-il chasser l’autre ? L’extension de l’avenant n° 2 du 23/04/2018 à la CCN des salariés en portage salarial a été annulée par le Conseil d’État le 12/04/2023. Cet avenant signé par les deux organisations patronales représentatives du secteur, le PEPS et la FEPS et par la CFDT, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements
• Article n° 293122
• Publié le 27/06/2023 à 13:14
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Union européenne : le nouveau mécanisme d’information des salariés (projet de décret)

• Une liste de 15 informations à fournir au salarié sous sept ou 30 jours, contre 10 auparavant à délivrer sous deux mois ; • Quatre informations supplémentaires à fournir au salarié détaché ou expatrié avant son départ du territoire national ; • Trois autres informations supplémentaires …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 293154
• Publié le 27/06/2023 à 12:58
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Deezer : Valérie Bernard directrice des ressources humaines et du développement durable

Valérie Bernard est nommée directrice des ressources humaines et du développement durable au sein du groupe Deezer depuis le 06/03/2023, annonce le service de streaming musical  le 26/06/2023. Elle reportera directement à Jeronimo Folgueira, directeur général. Elle a occupé différentes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 293105
• Publié le 27/06/2023 à 11:10