Forfait jours : le salarié doit disposer d’une réelle autonomie dans l’organisation de son planning
Un salarié en forfait n’a pas réellement d’autonomie dans l’organisation de son emploi du temps lorsqu’il est soumis à une obligation de pointage et qu’il doit comptabiliser six heures de présence par jour dans l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/06/2023.
• Un salarié est embauché le 15/07/1996 en qualité de technicien...

