Archives décembre 2023 (page 26/31)

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Chômage : le projet décret de jointure proroge les règles au plus tard jusqu’au 30/06/2024

Un projet de décret proroge les dispositions du décret n° 2019-797 du 26/07/2019 modifié, actuellement applicables jusqu’au 31/12/2023. Ces dispositions étaient valables jusqu’au terme de la procédure d’agrément de la convention d’assurance chômage négociée dans le cadre du document de cadrage…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 308602
• Publié le

Lycées, CFA : le 1er concours de production industrielle lancé par Bercy pour les élèves

« Une assise pour l’industrie » est le nom du premier concours de production industrielle lancé par Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie, indique le ministère le 05/12/2023. Cette initiative a été prise au cours de la 12ème Semaine de l’industrie qui s’est tenue du 27/11/2023 au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 308560
• Publié le

Apprentissage : lancement de la 9e édition du concours « Filme Ton Job » (ANAF)

La 9e édition du concours « Filme Ton Job » est lancée par l’ANAF (Association des apprentis de France), indique celle-ci le 05/11/2023. Ce concours vidéo a pour vocation de valoriser l’apprentissage et les métiers, grâce aux réalisations d’apprentis. La vidéo est réalisée par l’apprenti lui-même…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 308557
• Publié le

Les tribulations de la RSE (Hubert Landier)

D’origine américaine, la RSE a été favorablement accueillie en France et s’est traduite par des obligations grandissantes pour les entreprises en matière de reddition des comptes et de devoir de vigilance. Son champ s’est ainsi progressivement étendu, qu’il s’agisse de responsabilité sociale …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 308546
• Publié le
©  D.R.

Charte de la parentalité, OQVT : 25 employeurs signataires, dont le ministère de la Transformation

« Vivre sereinement son rôle de parent en tant qu’agent public, c’est un enjeu de qualité de vie au travail, dont j’ai fait une priorité. En signant cette Charte de la parentalité, initiée par l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, la fonction publique dans ses trois versants évolue pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 308475
• Publié le

France compétences : un déficit prévisionnel 2024 de 1,04 Md€

France compétences affiche un déficit prévisionnel de 1,04 Md€ pour 2024. Le Conseil d’administration en a pris acte le 28/11/2023 selon sa délibération n° 2023-11-346. • Les ressources de son budget initial 2024 s’élèvent à 14,1 Md€ • Le montant des dépenses envisagées : 15,1 Md€ • Le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 308516
• Publié le

CSE : le salarié ne peut pas être indemnisé du fait d’un manquement à l’information des IRP

Un salarié ne peut pas obtenir de dommages et intérêts en raison du manquement de l’employeur à l’obligation d’information et de consultation des IRP, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/11/2023. • Un salarié est embauché le 01/09/2008 en qualité de chef de fabrication. Il adhère à un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 308542
• Publié le
©  DR.

Afep (Association française des entreprises privées) : Bruno Clément-Ziza directeur

Bruno Clément-Ziza devient directeur de l’Afep (Association française des entreprises privées), annonce l’association le 30/11/2023. Il a été notamment conseiller travail et emploi au cabinet du Premier ministre, Jean Castex, entre 2020 et 2022 puis directeur du cabinet de Carole Grandjean…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308521
• Publié le
©  D.R.

Retraite : des départs « pénibles à gérer » pour les entreprises selon 58 % des managers (Indeed)

• 58 % des managers estiment que les départs en retraite sont pénibles à gérer pour les entreprises, selon une étude OpinionWay pour Indeed publiée le 05/12/2023.  • 57 % pensent que les entreprises cherchent à se séparer de leurs collaborateurs avant de devoir gérer leur départ à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 308481
• Publié le